Spotkanie Śląskiego Oddziału Stowarzyszenia PSTD

Zapraszamy na kolejne spotkanie Śląskiego oddziału Stowarzyszenia PSTD (Polish Society for Training and Development).

Zbieramy się w gronie osób zawodowo zajmujących się polityką szkoleniowo-rozwojową, szkoleniami biznesowymi, procesami rozwojowymi, zarządzaniem ludźmi. Jeśli więc jesteś pracownikiem HR, osobą odpowiedzialną za szkolenia i rozwój pracowników, trenerem wewnętrznym bądź rynkowym, coachem, czy konsultantem bądź pracownikiem naukowym związanym z obszarem HRD to masz okazję znaleźć się w interesującym Cię zawodowo otoczeniu. WSTĘP WOLNY

Na spotkaniach PSTD zawsze jest okazja by:

- inspirować się i wymieniać doświadczeniami w obszarze zarządzania rozwojem ludzi w organizacji,
- rozwijać relacje biznesowe i prywatne,
- poznawać ciekawych ekspertów i doświadczonych profesjonalistów, poznawać nowinki i rynkowe innowacje
- łapać okazje do własnego rozwoju, nawiązywać współpracę, uzyskać jakieś bezpłatne zaproszenia lub bonusy
- dowiedzieć się o możliwości działania w projektach Stowarzyszenia (w tym też dotowanych)
- wymieniać praktycznymi narzędziami wspierającymi zarządzanie rozwojem pracowników,
- wspólnie planować następne spotkania:)

AGENDA

17.00 - 17.15 REJESTRACJA I NETWORKING

17:15 - 20:00 "Budowania bezpieczeństwa na sali szkoleniowej i jej wpływ na efektywność biznesową" prowadząca Marta Dębowiec   

Dowiesz się:

• Jak bezpieczeństwo na sali szkoleniowej wpływa na efektywność biznesową ? 
• Dlaczego bezpieczna atmosfera jest kluczowa w powodzeniu procesu szkoleniowego? 
• Dlaczego budowanie bezpiecznej atmosfery wpływa na cele biznesowe? 
• Jakie elementy składają się na budowanie bezpiecznej atmosfery? 
• Jak te elementy zaprojektować? Jak zbudować pozytywne nastawienie uczestników ? 
• Jak nastawienie uczestników wpływa na cele biznesowe? 
• W jakiej fazie rozwoju grupy zaczyna się szkolenie? 
• Jak angażować uczestników od pierwszej minuty? 
• Jakie kluczowe kompetencje powinien mieć trener aby budować bezpieczną atmosferę? 
• Jak rozwija się proces grupowy w poszczególnych fazach i dlaczego? 
• Jak budować motywację uczestników jeszcze przed szkoleniem? 
• Czynniki wewnętrzne i zewnętrzne oddziaływające na grupę i cele biznesowe? 
• Wpływ stosowanych narzędzi na cele biznesowe organizacji 

Marta Dębowiec - Przez blisko 20 lat pracowała głównie na stanowiskach menedżerskich w sieciach, korporacjach, oraz w sektorze MŚP powiązanych ze sprzedażą. Posiada praktyczne doświadczenie w zarządzaniu, sprzedaży, budowaniu zespołów w tym rozproszonych, rekrutacji i selekcji personelu.
Absolwentka studiów z zakresu ZZL Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Mediacji Sądowych i Pozasądowych, Coachingu, Psychologii Biznesu, Trener Treningu Interpersonalnego Zaawansowane Narzędzia Trenerskie. Ukończyła szereg kursów i szkoleń między innymi MTQ-odporność psychiczna, AC/DC Assessment Center/Development Center w centrum szkoleń Meritum, Szkołę Trenerów Biznesu SET, Coaching Prowokatywny, Zarządzanie Kulturą Organizacji, certyfikat standardu HRD BP i inne. Prowadziła szereg projektów rozwojowych w zakresie budowania działów sprzedaży, treningu i coachingu pracowników. Specjalizuje się w układaniu relacji w organizacjach, oraz szkoleniach dla Menedżerów. Prowadzi również szkolenia ogólnorozwojowe, komunikacyjne i sprzedażowe. Jest certyfikowanym trenerem standardu HRD BP stawiając na efektywność biznesową szkoleń. Jest wykładowcą w Wyższej Szkole Biznesu gdzie prowadzi zajęcia dla studentów na kierunku Zarządzanie.
Łączy pasję z pracą. Blisko 20 000 godzin jako trener instruktor, około 1200 godzin jako trener kompetencji miękkich. Jest również trenerem jeździeckim i instruktorem hipoterapii, posiada II klasę sportową PZJ.
Prywatnie pasjonatka i miłośniczka jeździectwa, jeździ konno od 4 roku życia, oraz uczy innych, rozwija dzieci niepełnosprawne. Uwielbia spędzać czas aktywnie wraz z synem jeżdżąc z nim na nartach, rowerze i kibicując mu na treningach piłki nożnej.

Jeżeli jesteś zainteresowany inicjatywami Stowarzyszenia PSTD zapraszamy do zapoznania się ze stronami poszczególnych projektów:

• Strona główna PSTD: www.pstd.org.pl
• Standard HRD BP: www.hrdbp.pl/index.php/pl
• Prywatny Fundusz Szkoleniowy HRD INVEST: hrd.invest.pstd.org.pl
• Badanie Benchmarków Efektywności Polityki Szkoleniowej Badanie TDI: www.badanietdi.pl
  
• Konferencja Quo Vadis Szkolenia: www.quo-vadis-szkolenia.pl