COACHWISE - FORUM PRAKTYKÓW HR ONLINE - MENTORING - 13 października, godz. 14 - 15.30 (bezpłatna rezerwacja miejsc)
13 Października 2020, 14:00-15:30 (Wtorek)
ONLINE,
Wydarzenie kierowane jest do Praktyków HR, Przedstawicieli działów Learning&Development i Menedżerów zarządzających Zespołami.
Z uwagi na dynamiczny wzrost liczby uczestników, zastrzegamy sobie prawo do akceptacji napływających zgłoszeń.
Serdecznie zapraszamy do udziału w 35. FORUM PRAKTYKÓW HR
W życiu każdego pracownika prawdopodobnie jest wiele momentów, kiedy polega on na wiedzy kogoś, do kogo w zaufaniu zwrócił się po pomoc lub radę. Niektóre z tych osób stają się nieformalnymi "wspieraczami", niektóre pełnią funkcję buddy'ego - opiekuna stażu, inni stają się profesjonalnymi mentorami przygotowanymi przez organizację.
Ostatnio obserwujemy rozkwit zapotrzebowania na mentoring w firmach naszych klientów. Jest to narzędzie zapewniające ciągły przepływ wiedzy i to z najlepszych, sprawdzonych wewnętrznie źródeł.
Co przynosi mentoring w Covidzie? Jaka jest specyfika realizowanych obecnie programów? A czym jest mentoring grupowy? Na te pytania odpowiedzą nasi Eksperci.
Serdecznie zapraszamy,
Zespół CoachWise
AGENDA (14.00 - 15.30):
1. Dlaczego MENTORING jest obecnie najczęściej stosowanym przez firmy narzędziem rozwojowym?
Prowadzące spotkanie:
- Joanna Małachowska, Menedżer Zespołu ds. Klientów Korporacyjnych, CoachWise
- Jagoda Inglik, Executive Coach i Mentor, CoachWise
2. Dobre praktyki i wnioski z PROGRAMU MENTORINGOWEGO Eiffage Polska.
- Dagmara Hirsz - Sufin, Dyrektor ds. Zarządzania Kapitałem Ludzkim
- Artur Chrzanowski, Dyrektor Działu Prawnego
Mentoring w EIFFAGE POLSKA - czyli o nauce wzajemnego dawania, brania i stawania się…
- Nauka szyta na miarę
- Procesowanie pod znakiem czarnego łabędzia
- Z poczuciem sensu w stronę efektywności
3. MENTORING GRUPOWY jako ciekawa alternatywa do tradycyjnych procesów - na przykładzie programu "HR MENTORING W ZMIANIE"
- Joanna Sosnowska, Dyrektor Programowa HR Mentoring w Zmianie
- Paweł Sopkowski, Prezes Zarządu CoachWise SA
Podzielimy się doświadczeniami:
- Dlaczego Mentoring grupowy?
- Skąd się wziął pomysł na HR Mentoring?
- Wnioski z I Edycji Programu z 3 punktów widzenia: organizatora, Mentora i Mentee.Korzyści mentoringu grupowego, wady, o co zadbać projektując takie rozwiązanie?
- Co nas czeka w II-iej edycji Programu HR Mentoring?
Wydarzenie kierowane jest do Praktyków HR, Przedstawicieli działów Learning&Development i Menedżerów zarządzających Zespołami. Z uwagi na dynamiczny wzrost liczby uczestników, zastrzegamy sobie prawo do akceptacji napływających zgłoszeń.
Serdecznie zapraszamy
Zespół CoachWise