Job Crafting. Jak dbać o wyniki i well-being pracowników w czasie pandemii.

Na webinar zapraszamy liderów/ liderki oraz osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników.

Job Crafting to naukowa metoda budująca zaangażowanie i poczucie sensu pracy.

W czasach pandemii podejście to szczególnie zyskuje na popularności. Dlaczego?

Celem Job Craftingu jest zwiększanie postawy odpowiedzialności u pracowników, zarówno za efekty jak i zadowolenie ze swojej pracy. Jednocześnie Job Crafting pokazuje managerom jak dbać o jakość pracy i zaangażowanie całego zespołu bez kontrolowania i wywierania presji na pracownikach. Badania potwierdziły, że "craftujące organizacje" szybciej adaptują się do nowej rzeczywistości, utrzymując wysoki poziom zaangażowania swoich pracowników.

Podczas webinaru, bazując na metodologii Job Crafting, podamy przykłady:

• Jak motywować pracowników do brania odpowiedzialności za swoją pracę.
• Jak budować pozytywne relacje w zespole, gdy pracownicy nie widzą się co dzień w biurze.
• Jak wspierać pracownika w efektywnym organizowaniu swojej pracy.

Przykłady przygotowałyśmy na podstawie badań i praktycznych Case Study. Wdrażając Job Crafting do organizacji dbamy o to by pracownicy zamiast czekać na gotowe rozwiązania, samodzielnie wychodzili z inicjatywą i wzmacniali swoje poczucie wpływu na efekty swojej pracy.