To wydarzenie już się skończyło. Zapraszamy na inne ciekawe wydarzenia.
Dołącz do wydarzenia
  Rodzaj Bilety dostępne do Cena Liczba
  Promocja
Wyprzedane 339,00 zł Wyprzedane

PROGRAM

  1. Czym jest aktywne słuchanie?
  2. Uszy von Thuna - czyli co nam może przeszkadzać w aktywnym słuchaniu?
  3. Praca pytaniami jako kompetencja nowoczesnego lidera-mentora
  4. Jak zadawać pytania przyjazne dla mózgu?
  5. Ćwiczenia praktyczne w podgrupach; case study

Warsztat ma na celu wzbogacenie kompetencji liderów o nowoczesne umiejętności komunikacyjne, które są niezbędne do efektywnego prowadzenia relacji mentoringowych oraz wspierania rozwoju zespołów.

DLA KOGO:

  • Menedżerowie i liderzy zespołów, którzy pragną rozwijać umiejętności komunikacyjne w kontekście mentoringu.
  • Specjaliści HR oraz osoby odpowiedzialne za rozwój talentów, zainteresowani wprowadzeniem efektywnych programów mentoringowych.
  • Osoby, które rozważają rolę mentora lub chcą skorzystać z mentoringu, aby poprawić swoje umiejętności komunikacyjne.
  • Pracownicy korporacyjni i profesjonaliści na różnych etapach kariery, dążący do zdobycia nowych kompetencji w zakresie efektywnej komunikacji

CO ZYSKASZ: 

  • Zrozumienie kluczowych elementów efektywnej komunikacji w roli lidera-mentora.
  • Umiejętność aktywnego słuchania jako fundament skutecznego mentoringu.
  • Poznanie technik zadawania pytań, które wspierają rozwój mentee i pomagają w osiąganiu celów.
  • Praktyczne umiejętności w zakresie analizy sytuacji oraz zastosowania technik neurokomunikacji w codziennej pracy.
  • Inspiracja do wdrażania nowoczesnych metod komunikacji w zespole oraz w relacjach mentoringowych.
Warsztat trwa 2h i jest na nagrywany, aby można było do niego wrócić lub obejrzeć w przypadku nieobecności.
W przypadku niezebrania się grupy zastrzegamy sobie prawo do odwołania warsztatu i zwrotu należności.

Zobacz również:

szkolenia HR Mentoring Sesje mentoringowe Szkolenie menedżerskie