Agile HR - czy HR potrzebuje zwinnego podejścia?

Warsztat będący wprowadzeniem do tematyki Agile w obszarze HR. Opowiemy o różnicach w podejściu tradycyjnym i zwinnym do procesów realizowanych w ramach obszaru HR. Wspólnie zastanowimy się jaka jest i jaka powinna być rola współczesnego HR. Odpowiemy na pytanie czy i w jaki sposób HR może wspierać zwinną transformacje w organizacji. Jeśli masz otwartą głowę i interesuje Cię jak efektywnie budować procesy rekrutacyjne i onboardingowe, jak skutecznie stawiać i realizować cele w organizacji, jak stworzyć kulturę nastawioną na naukę i nieustanny rozwój oraz jak zmienia się podejście organizacji do tematu wynagrodzeń i benefitów to z pewnością jest to warsztat dla Ciebie. Możesz liczyć na sporo teorii, ale również konkretne przykłady praktyczne.

Piotr Lorenz, HR Lead & Chief Happiness Officer, XCEEDANCE

Piotr Lorenz - ekspert i wieloletni praktyk z obszaru People & Culture. Zainteresowany tematyką nowoczesnych metod budowania i wspierania kultury organizacyjnej sprzyjającej większej produktywności i zaangażowaniu pracowników. HR Lead i Chief Happiness Officer w jednej osobie. Realizujący misję tworzenia szczęśliwego miejsca pracy w Xceedance Consulting Polska oraz popularyzacji trendu Happiness at Work na polskim rynku. Miłośnik ciągłego rozwoju i poszukiwania alternatywnych metod budowania i wzmacniania organizacji. Posiadacz zwinnych certyfikacji - "ICAgile Certified Professional - Agility in HR" oraz "AgilePM - foundation " a także certyfikowany moderator Design Thinking. Prywatnie szczęśliwy mąż i tata. Zapalony podróżnik, miłośnik dobrej kawy i członek pierwszej polskiej reprezentacji występującej na Mistrzostwach Świata w Piłce Nożnej Błotnej (Swamp Soccer).