Szkolenie "Kultura i Wartości" z cyklu 9 Kompetencji Organizacji

Termin: 22-23 lutego 2024

Godziny: 9:00 - 13:00

Format: Online na żywo (Platforma TEAMS)

Prowadząca: dr Maria Mycielska

Dlaczego warto wziąć udział w tym szkoleniu?

Szkolenie "Kultura i Wartości" stanowi inauguracyjny moduł, rozpoczynający nowy cykl szkoleń organizowany przez Dream Employer Hub zatytułowany KOMPETENCJE ORGANIZACJI. Program dostarczy uczestnikom wszechstronnej wiedzy o kluczowych elementach tworzenia wyjątkowego środowiska pracy!

W zmiennym i nieprzewidywalnym świecie największym wyzwaniem dla firm jest zdolność do szybkiej i skutecznej reakcji na zagrożenia i możliwości. Kluczem do sukcesu są ludzie - ich zaangażowanie, pełne wykorzystanie potencjału, pasja oraz pragnienie osiągania wyznaczonych celów. To wszystko rodzi się z odpowiednio kształtowanej kultury organizacyjnej. Świadome budowanie konstruktywnej kultury organizacyjnej to uporządkowany proces.

Szkolenie oferuje pogłębione spojrzenie na kulturę organizacyjną jako narzędzie kształtujące sukces w nieprzewidywalnym świecie biznesu. Omówimy, jak kultura determinuje efektywność, wpływa na motywację zespołów i buduje odporność organizacji na wyzwania.

Dla kogo?

• Kierownicy i liderzy, którzy chcą tworzyć inspirujące środowiska pracy poprzez wzmacnianie kompetencji swoich zespołów.
• Specjaliści z obszaru HR, EB, DE&I czy zarządzania talentami, aby przyciągać i utrzymać najlepszych pracowników.
• Właściciele firm oraz przedsiębiorcy, poszukujący praktycznych metod budowania wyjątkowej kultury pracy.
• Osoby, które chcą się rozwijać w obszarze kompetencji organizacyjnych i sposobów na budowanie wyjątkowych miejsc pracy.
• Zespoły biznesowe oraz działy HR i EB, które chcą inwestować w swoje kompetencje.
• Każdy, kto pragnie rozwijać swoją organizację.

Co otrzymasz?

• Dostęp do nagrania szkolenia przez określony czas na stronie www.dreamemployer.pl . Terminy udostępnień różnią się w zależności od ilości wykupionych modułów szkoleniowych.
• Certyfikat ukończenia danego modułu.
• Materiały:
  • Opisy stylów kultury
  • Model Kołowy profilu kultury (Robert A. Cooke, J. Clayton Lafferty)                                                                                                                                                  

PROGRAM SZKOLENIA

Dzień 1

• Kontekst zmian w środowisku, przygotowanie firm na nieprzewidywalność.
• Kultura a efektywność. Kultura jako sposób koordynowania zachowaniami pracowników i mechanizm odporności na kryzysy
• Co to jest kultura organizacyjna? Jak powstaje, utrwala się i wpływa na decyzje.
• Wartości indywidualne i organizacyjne jako podstawa norm zachowań w kierunku wspólnego celu.
• Różne podejścia do diagnozy kultury i wartości w swojej firmie.
• Diagnoza kultury własnej firmy według modelu percepcji oczekiwanych zachowań w organizacji

Dzień 2

• Wpływ kultury na wyniki, motywację, lojalność, satysfakcję - wyniki badań i przykłady firm
• Tworzenie profilu kultury pożądanej.
• Uniwersalne cechy kultury firmy zdolnej do adaptacji.
• Kultura pożądana vs. kultura rzeczywista mojej firmy. Luka kulturowa.
• Czynniki sukcesu zmiany kultury - przykłady działań firm
• Obszary i czynniki wpływające na obecny profil kultury. Które czynniki organizacyjnie trzeba zaadresować zawsze, a które są związane ze z konkretną firmą?
• Dziesięć warunków sukcesu transformacji kultury.

Prowadząca:

dr Maria Mycielska - Socjolog, doktor nauk ekonomicznych, specjalizuje się obszarze kultury organizacyjnej i przywództwa. Autorka książki "Praktyczny podręcznik zarządzania kulturą firmy. Doświadczenia firm w Polsce", wyjątkowej na polskim rynku pozycji o kulturze organizacyjnej. Korzysta z własnego doświadczeniem menedżerskiego zdobytego w Polsce i w Wielkiej Brytanii. Prowadziła projekty w 16 krajach na świecie, w tym w Indiach, Tajlandii i Chinach. Autorka szeregu publikacji. Konsultant wspierający ewolucję kultury organizacyjnej. Ekspert i wykładowca ICAN Institute - twórcy Harvard Business Review Polska.