Design Thinking dla HR. Zestaw powiększony

Co będziemy robić podczas warsztatu "Design Thinking dla HR - zestaw powiększony"?

Najważniejsze: ok. 90% czasu to będą działania praktyczne. Reszta to tylko teoria ;)

• Zaczniemy od kilku gramów wstępu: czym jest Design Thinking i jak działa (case studies z daleka i w miarę z bliska).
• Poznamy i przede wszystkim doświadczymy 5 etapów projektowania innowacyjnego rozwiązania.
  Czyli dowiesz się:
  dlaczego kluczowa jest empatyzacja,
  co daje definiowanie,
  jakie efekty zyskasz podczas generowania pomysłów
  oraz jak zbudować prototyp rozwiązania i...
  ...przetestować go.
• Będzie też 6 etap, ale to niespodzianka!
• Każdy z ww. etapów ma swoje narzędzia - poznamy je i wykorzystamy.
• Pracujemy w grupach - to tutaj zapadnie decyzja, nad którymi obszarami HR będziemy pracować.
• Zadania będą ograniczone czasowo - i nie tylko dlatego, że pracujemy od 9:00 do 13:00;)
• Widzimy się na Zoomie.
• Wspólnie wypracowane pomysły możemy zastosować w swojej pracy - każdy tak jak uważa za słuszne!

Wykorzystuję do tego metodykę Design Thinking.

Pomagam rozwiązywać problemy firmom, NGO oraz instytucjom publicznym. Pracowałem m.in. dla Ministerstwa Zdrowia, Toruńskiej Agencji Rozwoju Regionalnego, Social Room, Kujawsko-Pomorskiej Federacji Organizacji Pozarządowych. Organizuję warsztaty "Design Thinking dla HR".