IV edycja międzynarodowych warsztatów Empowering People in the Workplace | The Positive Discipline Way

Jeśli chcesz przewodzić i tworzyć pozytywne zmiany poprzez budowanie pełnych szacunku i skutecznych relacji w miejscu pracy, dołącz do nas!
Obiecujemy!
Dostarczymy Ci systemy i narzędzia do realizacji Twoich pragnień.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

Podczas opracowanych przez Jane Nelsen i Dinę Emser warsztatów dowiesz się, w jaki sposób wspierać zespoły, managerów i organizacje w tworzeniu kultury wzajemnego szacunku w miejscu pracy. Program kładzie nacisk na działania empiryczne oparte na zasadach Pozytywnej Dyscypliny i Psychologii Adlerowskiej.

Zapraszamy wszystkich, którzy wierzą, że pracownicy zasługują na spędzenie swojego życia zawodowego w pełnych szacunku, opartych na współpracy i produktywnych organizacjach i chcą wspierać w tworzeniu takich miejsc w Polsce.

Te empiryczne warsztaty certyfikacyjne obejmują następujące zagadnienia:
👉 tworzenie kultury szacunku, wzajemnego zrozumienia i wsparcia,
👉 poprawienie relacji w zespole poprzez zastosowanie holistycznego modelu Psychologii Adleriana,
👉 techniki zespołowego rozwiązywania problemów,
👉 prywatna logika ludzi i jej wpływ na obecne przekonania i zachowania,
👉 prowadzenie efektywnych i twórczych spotkań zespołu,
👉 trening wzmacniających i zachęcających metod komunikacji, które promują pełne szacunku i produktywne środowisko pracy,
👉 trening kompetencji przywódczych.

W ramach warsztatów otrzymasz 52(!) narzędzia do pracy nad rozwojem stylu zarządzania i współpracy opartej na metodzie Empowering People in the Workplace | Positive Discipline Way oraz gotowe scenariusze do pracy z grupami w postaci:
👉 podręcznika dla Facylitatora,
👉 zeszytu ćwiczeń dla uczestnika,
👉 52 kart narzędzi.

🗓 ORGANIZACJA WARSZTATÓW
Szkolenie odbędzie się w Toruniu, w Wyższej Szkole Bankowej, ul. Młodzieżowa 31A w dniach:
16 czerwca 2023r. (piątek) - 13:30 - 20:00
17-18 czerwca 2023 r. (sobota-niedziela) - 9:00 - 17:00

WYSOKOŚĆ INWESTYCJI obejmuje:
- cenę warsztatu,
- organizację warsztatów stacjonarnych w tym przerwy kawowe.

👩🏫 TRENERKI

Dina Emser jest współautorką metody, wiodącym Trenerem Pozytywnej Dyscypliny, jak również Certyfikowanym Trenerem. Doświadczyła wartości Pozytywnej Dyscypliny w roli rodzica, nauczyciela, dyrektora szkoły (w szkole stosującej Pozytywną Dyscyplinę) oraz trenera i konsultanta biznesowego. Dina jako dyrektor szkoły zatrudniła coacha, będąc dyrektorem szkoły i była pod takim wrażeniem jego rezultatów, że zdecydowała się na szkolenie w tej nowej branży. Wybrała program coachingowy, który ściśle współgrał z jej szkoleniem z Pozytywnej Dyscypliny i od 18 lat dzieli się tymi zasadami. Pracowała z profesjonalistami biznesowymi w firmach z listy Fortune 100, zajmującymi się tworzeniem oprogramowania, ubezpieczeniami i doradztwem finansowym. Pracowała również z kobietami prowadzącymi biznes, właścicielami małych lub rodzinnych firm oraz dyrektorami organizacji non-profit.

Magdalena Kamińska jest konsultantem strategicznym - ekspertem w obszarze przywództwa i sprzedaży.
Jest pierwszym i jedynym w Polsce Trenerem metody Empowering People in the Workplace / Pozytywnej Dyscypliny w Biznesie, prekursorką zarządzania w nurcie "H2H / "Human to Human" - prowadzi certyfikacje organizacji w obu obszarach.
Jest superwizorem w biznesie i edukacji, coachem (akredytacja PCC ICF) i coachem kryzysowym, dyplomowanym trenerem biznesu, certyfikowanym trenerem Points of You®, masterem Reiss Motivation Profile, nauczycielem akademickim - wykładowcą w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i Bydgoszczy, oraz opiekunem specjalizacji "Coaching i mentoring" na tej uczelni.
Ma za sobą lata budowania efektywnych zespołów sprzedażowych na terenie całej Polski, tysiące godzin spędzonych na salach szkoleniowych, na prowadzeniu procesów coachingowych indywidualnych i grupowych, programów mentoringu i procesów superwizji.

Zapraszamy z całego serca!
Dołącz do naszej międzynarodowej społeczności Facylitatorów i zmieniaj kulturę organizacyjną w firmach w Polsce i na świecie.