HR ACADEMY 2020 - konferencja skoncentrowana na rozwiązaniach
3-4 grudnia 2020 | 2 dni | całość online | sesje Q&A | meeting roomy
Szukasz rzetelnego źródła wiedzy z obszaru HR? Poszukujesz sprawdzonych rozwiązań, przemyślanych i przygotowanych na obecną rzeczywistość? Zgadzasz się z tezą, że #HRMusiDziałać?
HR Academy 2020 - To wydarzenie jest dla Ciebie!
HR Academy to w pełni wirtualna, mocno interaktywna konferencja skupiająca się na zagadnieniach z obszaru HR.
Podczas dwóch dni na wirtualnej scenie HR Academy 2020 poruszymy następujące tematy:
- budowanie silnej pozycji HRBP;
- zarządzanie zespołem zdalnym;
- kształtowanie Employee Experience i Advocacy;
- zarządzanie wiedzą, szkoleniami, rozwojem;
- mentoring w obecnej rzeczywistości;
- praca z utalentowanymi menedżerami, szczególne w tym nowym czasie;
- komunikacja wewnętrzna w okresie zmian;
- skuteczna analiza danych;
- ocena zwrotu z inwestycji w HR;
- super mocy HR - pokażemy jeden nawyk, który wiele zmieni.
Co jeszcze ciekawego:
- W czasie trwania prelekcji będą głosowania, sondy, testy, których wyniki pokażemy w czasie rzeczywistym.
- Po każdej prelekcji odbędzie się sesja Q&A z możliwością zadawania pytań na żywo oraz na czacie.
- Po sesji Q&A osoby zainteresowane będą mogły dokończyć dyskusję w wybranym temacie w dedykowanych meeting roomach.
- W czasie przerw kawowych będzie można spotkać się na wirtualną kawę albo umówić się na indywidualną rozmowę z wybraną osobą.
- Prelekcje poprowadzą prelegenci, którzy są szanowani w branży za efekty swojej pracy oraz skuteczność rozwiązań, które wprowadzają w firmach. Podczas HR Academy 2020 chętnie podzielą się swoimi doświadczeniami, wyjaśnią jak proponowane przez nich rozwiązania samodzielnie wprowadzić w organizacji i to z powodzeniem!
HR musi działać i wdrażać rozwiązania przemyślane i przygotowane na obecną rzeczywistość.
Ramowy program:
[Szczegółowa agenda: www.HR-Academy.pl]
Dzień 1 :: 3 grudnia 2020
>T: Co robi ZZZorro, czyli najlepsze praktyki dla menedżera Zarządzającego Zespołem Zdalnym (ZZZ).
Magda Ferretti, Dr n.ekon. - Badaczka zespołów zdalnych, psycholog organizacji, trener biznesu i fanka pracy w modelu hybrydowym. Pracuje zdalnie od 2010 roku.
>T: Rozwój na krzywej wzrostu.
Marta Woźniak - Ma ponad 15- letnie doświadczenie w obszarze HR w międzynarodowych. Na przestrzeni lat, odpowiadała za większość obszarów merytorycznych w ramach HR. Pełni role regionalne i globalne.
>T: ROI - zwrot z inwestycji w zasoby ludzkie - jak wyliczyć?
Dr. Małgorzata Mitoraj - Jaroszek - Posiada ponad 20 letnie doświadczenie. Prowadzi superwizje szkoleń wewnętrznych oraz certyfikacje wewnętrzne trenerów. Jako konsultant ROI od kilku lat zajmuje się oceną efektywności programów HR w organizacjach.
>T: Jeden nawyk, który daje Ci Hr-ową supermoc w biznesie.
Iwona Golonko - Konsultantka i psycholożka biznesu, trenerka i certyfikowany coach. Wiedzę i doświadczenie opiera o kilkanaście lat aktywności zawodowej. Z sukcesami zarządzała projektami i zespołami, często na skalę europejską.
>T: Zarządzanie i dzielenie się wiedzą w organizacji.
Maciej Sasin - Autor książek biznesowych, przedsiębiorca, trener i konsultant rozwoju organizacji. Specjalizuje się w projektach rozwojowych, które mają na celu zaangażowanie pracowników w cele organizacji.
>T: Employee Advocacy.
Mateusz Jabłonowski - Senior Employer Branding Specialist w Allegro. Pasjonat zagadnień z obszarów employer brandingu, rekrutacji i candidate experience. Wierzy, że praca w EB to zawód z misją!
>T: Jak skutecznie wdrożyć mentoring do organizacji. Tips and Tricks.
Anna Jarzębska - Mentor Kariery | Doradca Zawodowy | Expert ds. Mentoringu
Dzień 2 :: 4 grudnia 2020
>T: Skuteczne komunikowanie w okresie zmian.
Magdalena Biedrzycka-Doliwa - Od ponad dekady zajmuje się komunikacją i budowaniem relacji w środowisku korporacyjnym. Jej doświadczenie zawodowe to realizacja projektów związanych z komunikowaniem zmian, transformacją biznesową, procesami M&A oraz zarządzaniem kryzysowym.
>T: Czego oczekują utalentowani managerowie od swoich pracodawców?
Katarzyna Syrówka - Praktyk biznesu z ponad 24 letnim doświadczeniem. Posiada umiejętność inspirowania innych do zmian. Potrafi sprawić, że osoby z którymi się spotyka i pracuje, nabierają chęci i odwagi do nowych wyzwań.
>T: Od przybytku głowa nie boli - jak zbierać i analizować dane.
Karolina Opaczyńska - HR Generalist | Employer Branding | Talent Management | Onboarding | Recruitment
>T: Buduj życie na mocnych stronach i zarabiaj bez stresu.
Monika Madejska - Certyfikowany trener i coach. Nie wierzy w bajki o tym, że można osiągnąć sukces w biznesie bez kosztów w postaci zaangażowania, czasu i energii. Wierzy natomiast, że można te koszty optymalizować i uniknąć wypalenia zawodowego.
>T: Zwinny HR Business Partner.
Ewa Błaszczak - Strategiczny konsultant biznesowy. "Wierzę, że sukces w biznesie zaczyna się na literę "Z": Zmiana, Zaufanie, Zespół, Zaangażowanie, Zwinność". Jest liderem od 20 lat.
>T: Instrukcja employee experience, czyli jak od podstaw budować doświadczenia pracowników w organizacji.
Karolina Karwowska - Jest doradcą biznesowym i ekspertką z ponad 20 l. doświadczeniem. Poziom zaangażowania pracowników w firmie, którą zarządzała przez wiele lat wynosił ponad 95%.
Szczegółowa agenda: www.HR-Academy.pl
Kontakt:
mail: [email protected]
tel.: 600 555 962
Google Calendar
Outlook
iCal