XII Spotkanie z HR Arena: Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy i stosunku zarządzania || 26 marca 2021, godz 11:00||

Spotkania z HR ARENA to konferencje online, które uzupełniają stacjonarną Konferencję HR Arena. Coraz bardziej nasila się rywalizacja o pracowników, a w szczególności o specjalistów. W społeczeństwie zachodzą zmiany demograficzne, przez co zmniejsza się także liczba rąk do pracy. Pracodawcy, aby chronić swoich interesów przed konkurencją ze strony byłych pracowników, zawierają z nimi umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Ustawodawca uregulował warunki zawierania umów o zakazie konkurencji w kodeksie pracy.

• Czy pracodawca może zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy z każdym pracownikiem
• Na jaki okres można zawrzeć umowę?
• Jaka może i powinna być treść takiej umowy?
• Czy pracownik zawsze ma prawo do odszkodowania?
• Czy można wypłacić pracownikowi odszkodowanie jednorazowo?
• Czy i kiedy pracodawca może rozwiązać taką umowę?
• Czy klauzule zakazu konkurencji po ustaniu funkcji zarządzania można przewidywać także w kontraktach managerskich?

PRELEGENCI:

dr Magdalena Rycak - Radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i Hr zajmująca się prawem pracy od 20 lat

adw. dr Artur Rycak - partner zarządzający w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR, Prezes Międzynarodowego Stowarzyszenia na rzecz Sądów Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z siedzibą w Warszawie

PARTNER: Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR