Szkolenie online: "MOCNE I SŁABE STRONY ZESPOŁU MIĘDZYPOKOLENIOWEGO. JAKI POWINIEN BYĆ WSPÓŁCZESNY MENEDŻER?".

Szkolenie online: "MOCNE I SŁABE STRONY ZESPOŁU MIĘDZYPOKOLENIOWEGO. JAKI POWINIEN BYĆ WSPÓŁCZESNY MENEDŻER?"

Szkolenie pozwoli na przygotowanie siebie do współpracy międzypokoleniowej w biznesie XXI wieku. Wskaże kierunki do rozwoju, drogę do najlepszego wykorzystywania potencjału swojego i współpracowników. Da nam wskazówki dotyczące efektywnej komunikacji aby osiągać założone cele biznesowe, minimalizując stres a tym samym wydobywać najwyższe możliwości tworzenia poszczególnych osób.

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu wskazanie i zrozumienie mocnych i słabych stron ludzi w kontekście daty urodzin i sposobu myślenia czyli przyporządkowania do danego pokolenia.

Korzyści dla uczestnika:

• · Świadome kierowanie pracowników do konkretnych zadań, wyznaczanie celów itp.
• · Umiejętność motywacji
• · Wywieranie wpływu na zachowania pracowników
• · Rozumienie wagi autorytetu formalnego i nieformalnego
• · Budowanie biznesu w oparciu o wiedzę i szukania najlepszych form współpracy z zatrudnionymi pracownikami
• · Korzystanie z elastyczności - kompetencji która jest kluczowa w dzisiejszym świecie

Osoba prowadząca:

Katarzyna Kuna-Szyszka - Jestem doświadczonym menedżerem sprzedaży i obsługi klienta, odnoszącym sukcesy w realizacji planów. Posiadam umiejętności trafnego doboru i właściwego motywowania podległego zespołu. Mam doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu struktur sprzedażowych, administracyjnych oraz pedagogicznych a także pracy w środowisku zawodowym o charakterze korporacyjnym. Jestem menadżerem pracującym na pozytywny wizerunek firmy. Przywiązuję wagę do systemów lojalnościowych (autor projektów ogólnopolskich) oraz marketingu lokalnego. Jestem osobą lubiącą pracę w zespole, tworzącą nowe rozwiązania, przekazującą swoją wiedzę, dzielącą się zdobytymi doświadczeniami, ceniącą otwarte relacje z ludźmi, pracującą w oparciu o wzajemny szacunek i zrozumienie. Jestem menadżerem posiadającym umiejętności definiowania i realizowania ambitnych celów oraz nawiązywania długofalowych relacji zawodowych. Pracuję lojalnie co czyni ze mnie wartościowego partnera biznesowego. Posiadam rozbudowane zdolności interpersonalne które pomagają mi w aktywnym wsparciu rozwoju biznesu.