Kurs skutecznego zarządzania cz 2 - Systemy premiowe i rozmów okresowych 25-26.05.2017.

Podczas pierwszej części kursu z zarządzania praktyką stomatologiczną poznałeś podstawowe narzędzia i filozofię skutecznego zarządzania. 

Druga część kursu to znakomita kontynuacja, aby otrzymać KOMPLET narzędzi do długofalowej budowy zaangażowanego i kompetentnego zespołu.

To sprawdzone w praktyce narzędzia maksymalnie ułatwiające zarządzanie zespołem.

CO ZYSKASZ:

• Otrzymasz kompletny program do długofalowego motywowania oraz rozwoju swojego personelu.
• Otrzymasz na własność wzory arkuszy oceniających oraz plik i zasady bardzo skutecznego i uczciwego systemu premiowego.

OPIS KURSU:

Celem drugiej części kursu jest dalszy rozwój umiejętności menedżerskich u Właścicieli praktyk stomatologicznych lub menedżerów personelu średniego w zakresie prowadzenia rozmów indywidualnych oraz wdrożenia i zarządzania skutecznym systemem premiowym. 

PROFIL UCZESTNIKA

Szkolenie przeznaczone jest dla każdego uczestnika pierwszej części kursu, który chce utrwalić lub powtórzyć nabytą  wiedzę i przećwiczyć narzędzia menedżerskie. Jeżeli dodatkowo nie masz skutecznego systemu premiowego oraz potrzebujesz wiedzy jak  przeprowadzić rozmowę indywidualną z motywującym skutkiem - to ten kurs jest dla Ciebie.

Efektem dla Uczestnika szkolenia będzie zwiększenie efektywności w zarządzaniu swoją firmą lub zespołem. Projekt ma na celu omówienie i przećwiczenie czytelnego systemu rozmów indywidualnych, dopasowanego do wszystkich stanowisk praktyki stomatologicznej oraz poznaniu bardzo sprawiedliwego i motywującego systemu premiowego.

Efektem dla Praktyki lub zespołu będzie podniesienie poziomu zaangażowania, oraz wzrost motywacji w oparciu o ustandaryzowane i bardzo uczciwe oczekiwania.

Co nas czeka podczas intensywnych dwudniowych warsztatów:

• Praktyczne powtórzenie narzędzi menedżerskich z pierwszej części szkolenia. 

• Poznanie założeń systemu rozmów indywidualnych oraz najlepszego sposobu jak go wdrożyć do praktyki - gotowiec :-)

• Poznanie założeń systemu premiowego oraz najlepszego sposobu jak do wdrożyć do praktyki - gotowiec :-) 

• Poznanie i omówienie wzorów arkuszy do rozmów indywidualnych  - dla każdego stanowiska - Lekarz, Asystentka, Personel Rejestracji. /autorski know how/ 

• Poznanie wzoru i omówienie tabelki do przydzielania premii. /j.w./

• Poznanie modelu angażującego "4 Jaki Czas" pomagającego budować zaangażowanie zespołu w rozwiązywanie problemów.

• Poznanie narzędzia komunikacyjnego "Klaryfikacja" pomocnego w wyjaśnianiu przyczyn obniżenia lub spadku zaangażowania pracownika. 

• Praktyczne prowadzenie rozmów okresowych w oparciu o wzory arkuszy oraz z użyciem narzędzi menedżerskich z pierwszej części szkolenia.

Wzór jednego z arkuszy oceniających

Szkoda życia na popełnianie błędów, kiedy wiedza jest dostępna.

Weź udział w tym unikalnym kursie!

Informacje ogólne

PROWADZĄCY:
Michał Katarzyński

MIEJSCE:
Sala szkoleniowa Grand Hotel Boutique w Rzeszowie

ul. Dymnickiego

TERMIN:
25-26.05.2016

GODZINY:
9:30 - 18:00 - pierwszy dzień

9:00 - 16:30 - drugi dzień

ZAPEWNIAMY:
materiały szkoleniowe,
catering, przekąski i lunch w restauracji,
przerwy kawowe i obiadowa

Dodatkowo wieczorem pierwszego dnia dla wszystkich uczestników zorganizowana będzie uroczysta kolacja oraz zwiedzanie trasy podziemnej pod Rynkiem w Rzeszowie.