AI i człowiek: co się zmienia w poczuciu sensu, wartości i tożsamości pracy

AI nie pyta nas tylko o przyszłość technologii. Pyta nas o człowieka i o organizacje, które ten człowiek tworzy.

Kiedy systemy zaczynają pisać, analizować, podpowiadać, streszczać i generować pomysły, zmienia się coś więcej niż zestaw narzędzi. Zmienia się nasze poczucie wartości. To, co przez lata było znakiem kompetencji - wiedza, szybkość, sprawność, produkowanie treści, rozwiązywanie problemów, nagle okazuje się częściowo automatyzowalne.

I wtedy pojawia się pytanie: kim jestem w pracy, jeśli część tego, co umiem, potrafi zrobić system?

To spotkanie nie będzie o zachwycie nad AI ani o straszeniu końcem pracy.
Będzie o tym, co dzieje się z ludźmi i organizacjami, kiedy technologia dotyka sensu, tożsamości, statusu, sprawczości i relacji. Jak zmienia się rola lidera, eksperta, twórcy, specjalisty? Co dzieje się z odpowiedzialnością, zaufaniem i współpracą, gdy część pracy zaczyna odbywać się razem z AI?

Będziemy szukać języka, który nie ucieka ani w panikę, ani w techno-optymizm.
Bo najważniejsze pytanie nie brzmi już tylko: co AI może zrobić? Coraz ważniejsze staje się pytanie: jakie organizacje chcemy budować z AI i co w tej zmianie chcemy świadomie zostawić człowiekowi?

Zaczynamy od 17:30 od networkingu i napoju, na który dostaniesz kupon. Od 18:00 zaczynamy wspólną rozmowę.

Jest to drugie wydarzenie z cyklu inspiratorów Laboratorium U.

*Więcej informacji oraz daty kolejnych wydarzeń: https://nowoczesneorganizacje.pl/meetupy/laboratorium-u.html