Po co HR Business Partnerowi mentoring w grupie? | Webinarium 22 września g. 11-11.45

Rola HR Business Partnera jest obecnie szczególnie ważna. Jest on w bezpośrednim kontakcie z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę rozwoju i uaktualniania kompetencji, aby sprostać nadchodzącym wyzwaniom.

CZEGO SIĘ DOWIESZ?

👉 Co jest potrzebne, aby HR BP mógł się rozwijać?   

👉 Różnorodne sposoby rozwoju HR BP (70-20-10)

👉 Po co HR BP mentoring grupie?

Q&A z Mentorami programu HR Mentoring Grupowy

PROWADZĄCY SPOTKANIE:

PAWEŁ SOPKOWSKI

Paweł jest executive coachem, mentorem, twórcą i lider CoachWise S.A. oraz współzałożyciel polskiego oddziału International Coach Federation (ICF) oraz Izby Coachingu. Jest inicjatorem projektu HR RAZEM oraz Programu HR Mentoring Grupowy.

GOŚCIE:

Mentorka	Mentee
Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w obszarze HR, Coach ICC.  Swoje doświadczenie zdobywała w Ozog Tomczykowski, Bank Millenium, Medicover. Trzykrotna Mentorka w programie HR Mentoring Grupowy.	HR Business Partner w eobuwie.pl S.A., trener szkoleń, doradca zawodowy. Mentee HR Mentoring Grupowy

WYBIERZ SWOJA ŚCIEŻKĘ ROZWOJU W IV EDYCJI HR MENTORING GRUPOWY

Zapoznaj się obszarami rozwojowymi dla HR: link

Dowiedz się więcej o Programie HR Mentoring Grupowy:

https://www.coachwise.org/wydarzenia/hr-mentoring-...

Spotkanie odbędzie się na Zoomie. Zachęcamy do przygotowania kamerki internetowej.
Link do spotkania prześlemy mailowo w dniu wydarzenia do godz. 10.