Coraz większymi krokami zbliżamy się do końca wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych w naszym kraju. Z założenia instytucji PPK wynika, że przyszłe świadczenia emerytalne mają opierać się także na dodatkowym źródle finansowania, oprócz emerytury z powszechnego systemu jakim jest Zakład Ubezpieczeń Społęcznych. 

Celem szkolenia jest przeprowadzenie uczestnika przez procedurę wdrożenia PPK oraz jego funkcjonowania. Szkolenie ma charakter warsztatowy. Tym samym uczestnicy będą mieli szansę rozliczyć wynagrodzenie z uwzględnieniem odliczeń wpłat PPK oraz dokonać potrąceń z wynagrodzenia, innych świadczeń ze stosunku pracy, albowiem PPK wpływa w sposób realny na podstawę dokonania potrącenia oraz kwotę wolną. 

Szkolenie skierowane jest zarówno do osób, które już rozliczają PPK jak i osób, których zakłady pracy wejdą w ostatnim etapie do tego systemu-  WTYM JEDNOSTKI BUDŻETOWE. 

Godziny szkolenia

10-15, w trakcie szkolenia są przewidziane przerwy.

Kurs odbywa się na żywo, na interaktywnej platformie clickmeeting. Dzień przed szkoleniem zostanie rozesłany link, w którym będą zawarte wszystkie informacje o platformie. 

Materiały szkoleniowe 

Komplet dokumentacji niezbędny do wdrożenia oraz obsługi PPK. Po szkoleniu uczestnik otrzyma certyfikat. 

Program szkolenia

I. Trzy filary systemu ubezpieczeń społecznych

• Założenia i cele PPK 
• Porównanie PPK do emerytury powszechnej 
• Porównanie PPK do OFE 

II. Ważne definicje 

• Fundusz zdefiniowanej daty 
• Zdefiniowana data 
• Stopa zastąpienia 
• Podmiot zatrudniający oraz podmiot zatrudniony 
• Wpłaty
• Instytucja Finansowa 
• Portal PPK 

III. Etapy i terminy wdrażania PPK 

• objęcie działaniem ustawy o PPK i jego skutki
• wpływ stanu epidemii na terminy wdrożenia PPK 
• wybór instytucji finansowej, z uwzględnieniem zmian z zakresu prawa zamówień publicznych 
• zawarcie umowy o zarządzanie PPK
• zawarcie umowy o prowadzenie PPK
• naliczenie i odprowadzenie pierwszych i kolejnych wpłat do PPK
• terminy wdrażania PPK przez poszczególne podmioty zatrudniające
• wybór instytucji finansowej- procedura 

• powszechne i dobrowolne uczestnictwo 
• definicja podmiotu zatrudnionego
• zasady zapisywania- osoby w wieku 18-55 lat, 55-70 lat
• deklaracje o wypisaniu się z PPK 
• przynależność do kilku programów PPK
• zmiana funduszu zdefiniowanej daty 
• zmiana podmiotu zatrudniającego przez uczestnika PPK
• obowiązki informacyjne wobec osób wstępujących do PPK
• dopłaty z Budżetu Państwa 

V. PPK na liście płac- warsztaty  

• wpłaty podstawowe 
• wpłaty podatkowe 
• obniżenie wpłaty podstawowej- zasady związania deklaracją 
• wykazywanie wpłat w deklaracji RCA- punkt 28 
• rozliczenie wynagrodzenia pracownika, zleceniobiorcy, członka rady nadzorczej z uwzględnieniem PIT 0 
• przychód opodatkowany uczestnika- zasady rozliczania i moment powstania obowiązku podatkowego 
• potrącenia z wynagrodzenia z uwzględnieniem PPK 

• instytucja zwrotu
• wypłata transferowa 
• zmiana funduszu zdefiniowanej daty 
• świadczenie małżeńskie 
• dziedziczenie 
• podział majątku przy rozwodzie 
• wypłata na cele mieszkaniowe
• wypłata w związku z ciężkim zachorowaniem 
• osiągnięcie wieku zdefiniowanej daty- wypłata zgromadzonych środków 

Karolina Niedzielska- prawnik, specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Znany ekspert kadrowy, mediator sądowy w sprawach pracowniczych. Wykładowca akademicki, przeszkoliła w swojej karierze kilka tysięcy osób, publikuje na blogu karolinaniedzielska.pl, prowadzi popularnego fanpage'a Kwadrans z HR Karolina Niedzielska. Jest ekspertem portalu INFOR oraz redaktorem naczelnym czasopisma Monitor Dyrektora Przedszkola. Była prelegentką na licznych konferencjach naukowych i jest autorem ponad 300 publikacji z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego. Była prawnikiem w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Ukończyła studia prawnicze, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz studia pedagogiczne. Obecnie jest doktorantką III roku w Katedrze Prawa Pracy WPiA Uniwersytetu Łódzkiego, gdzie otrzymała stypendium specjalne Banku Santander. Odbyła staże w Instytucie w Moskwie i na Uniwersytecie w Sankt Petersburgu. Na codzień interesuje się prawem pracy Federacji Rosyjskiej.