RAZEM DLA RÓŻNORODNOŚCI w BIZNESIE

9.00 - 9:30

Rejestracja uczestników, networking

9.30 - 9.45

Razem dla Różnorodności - Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach? 

Monika Buchajska-Wróbel, Prezes SIM

Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością

09.45 - 10.15

Bank równych szans. Inicjatywy ING wobec pracowników i klientów z niepełnosprawnościami. 

Joanna Dymna-Oszek, Dyrektor Biura Zarządu ING Banku Śląskiego S.A.,
Danuta Kaps, Menedżer ds. personalnych w ING Banku Śląskim.

10:15 - 10:35

Na jakie pytania musimy znać odpowiedź zatrudniając osoby niepełnosprawne w firmie produkcyjnej - case study

Jolanta Karaś -Kierownik Działu Personalnego, Corrugated Packaging Mondi Simet Sp. z o.o.
Anna Borzeszkowska - dyrektor HR Polska w Mondi Group

10:35 - 10:55

Wdrażanie polityki zatrudniania osób z niepełnosprawnościami

Agnieszka Grzegorczyk - Dyrektor Zarządzający Pionem Kapitału Ludzkiego w Poczcie Polskiej S.A.

10:55 - 11:20

Przerwa kawowa

11:20 - 11:50

Kluczowe obszary w procesie zatrudniania osób niepełnosprawnych 

Monika Truszkowska-Bednarek - Prezes Zarządu, Fundacja Grupy ERGO Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia 

Tomasz Szklarski - Przedsiębiorca, współzałożyciel Zmotywowani.pl, Feel Comfort, Xandoria, Społecznik - Prezes Zarządu Fundacji Reaxum

11:50 - 12:10

Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami w grupie SUEZ. Dobre partnerstwo, płaszczyzny współpracy i proces rekrutacji - case study

Renata Sienkiewicz, Dyrektor HR, SUEZ Polska

Tomasz Adamczuk, trener pracy, Stowarzyszenie Otwarte Drzwi

Sesja warsztatowa:

12.10 - 13.10

6 x 60 minut wiedzy i rozwiązań. Facylitowana sesja inspiracji

Monika Dawid-Sawicka - ekspert rynku pracy, konsultant HR, facylitator

13:10 - 13:30

#IDEATHON - innowacyjny projekt społeczny 9 zrzeszonych ze sobą firm w Polsce dla Fundacji Integracja

13:30 - 13:45

Podsumowanie

Katarzyna Olczak, Head of HR, GBS EMEA, Bain & Company

13:45 - 14:45

Lunch