Seminarium on-line: Życie zaczyna się po 40-tce, czyli jak pozyskać i zatrzymać świetne kandydatki do pracy

To już nie jest temat na przyszłość, to temat na dziś; dlatego zapraszamy do udziału w seminarium on-line pt. "Życie zaczyna się po 40-tce, czyli jak pozyskać i zatrzymać świetne kandydatki do pracy".

Spotkanie odbędzie się na platformie ZOOM. Niezbędna jest jednak rejestracja. 

Spotkanie przygotowane z myślą o zespołach rekrutacyjnych firm, zespołach HR i działach employer branding, a także wszystkich tych, którzy chcą pozyskać i zatrzymać wartościowych pracowników, i dla których temat różnorodności pokoleniowej ma znaczenie. My wierzymy, że to temat, którym musimy zająć się już dziś. 

Demografia nie pozostawia złudzeń. Na rynku pracy mamy coraz więcej osób w wieku 45 lat i więcej, pełnych sił i gotowych na dalszy rozwój swojej kariery zawodowej. Dlaczego warto skupić się także na tej grupie pracowników i kandydatów? 

Okres pandemii dodatkowo uwypuklił istniejące od lat nierówności na rynku pracy w Polsce, a grupa kobiet szczególnie ucierpiała, co podkreślają liczne badania. Mówi się o zjawisku "znikania" kobiet 45+ z rynku pracy. Jak temu można zaradzić? I jak odwrócić tą tendencję, w okresie historycznego zapotrzebowania na nowych pracowników, z jakim organizacje mierzą się w ostatnich miesiącach?    

Zapraszamy do dyskusji! 

Podczas 3-godzinnego spotkania porozmawiamy m.in.:

• o demografii i jej wpływie na zmiany zachodzące na rynku pracy,
• o sytuacji kobiet 45+ w świetle badań,
• o tym, jakie zalety pracowników 45+ dostrzegają pracodawcy,
• o potrzebie zmian w podejściu do pracowników i kandydatów 45+,
• o rozwiązaniach, jakie już wprowadzili lub mogą wprowadzić pracodawcy przy zatrudnianiu lub współpracy z osobami dojrzałymi wiekowo.

Będzie okazja do wysłuchania ekspertów, ale też zabrania głosu w dyskusji, wymiany doświadczeń i podzielenia się dobrymi praktykami.

RAMOWY PROGRAM seminarium: 

12:00 - 12:10 - Rozpoczęcie i otwarcie spotkania: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, mamopracuj.pl i talenti.pl

12:10 - 12:30 - Fundacja NESsT - Filip Wadowski 

12:30 - 12:55 - Najlepsze przed Tobą: Katarzyna Łakińska, flexi.pl

5 min przerwy (ciekawe filmy EB)

13:00 - 13:25 - Kobiety 45+: wolne od metryki i w apogeum swoich możliwości: Aleksandra Laudańska, Silver Content HUB

5 min dyskusja

13:30 - 14:00 - Ścieżki zawodowe i aktywność kobiet na rynku pracy - dlaczego warto pracować dłużej i jak to osiągnąć?Agnieszka Chłoń-Domińczak, Vice Rector w SGH Warsaw School of Economics 

14:05 - 14:50 - PANEL dyskusyjny pt: Skoro życie zaczyna się po 40-tce, to jaka jest rola pracodawców aby pozyskiwać i zatrzymywać takie talenty w organizacji? Z udziałem: 

• Marta Pszczółkowska - Head of Employer Branding, Organisational Culture & Talent Acquisition in Santander Bank Polska
• Alina Stolorz - HR & Talent Mangement Director w Alstom
• Małgorzata Sobczyk - Vice President, Member of the Board /CFO - H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A.
• Joanna Pruszynska-Witkowska (she/her) - VP&CO-FOUNDER, Future Collars
• Ewa Mazurczyk-Jankowska - Talent Acquisition and Employer Branding Manager
• Mirella Panek-Owsiańska - Social Change Maker, Connector, Consultant and Inspirator, Divercity+
• Susanna Romantsova - Equality, Diversity & Inclusion Leader w IKEA

14:50 - 15:00 - Zakończenie: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, mamopracuj.pl i talenti.pl oraz Filip Wadowski, Fundacja NESsT

Zapraszamy do udziału!

Wydarzenie przygotowane we współpracy Fundacji NESsT Polska oraz Fundacji Mamo Pracuj. 

Partnerzy: