Firma Odpowiedzialna Społecznie - Festiwal Mentoringu 2023

ZAPRASZAMY NA FESTIWAL MENTORINGU 

PAKIETY FIRMA ODPOWIEDZIALNA SPOŁECZNIE

Twoja firma może zaangażować się bardziej w to wydarzenie, jednocześnie promując się jako firma wspierająca ideę promocji i wsparcia kobiet w biznesie.

Zakup pakietu to wsparcie projektu, promocja firmy w dobrym kontekście, przed w trakcie i po wydarzeniu - pakiet dla Firm Odpowiedzialnych Społecznie, którego cena różni się, w zależności od ilości biletów.

Pakiet promocyjny zawiera:

• Prestiżowy Tytuł FIRMA ODPOWIEDZIALNA SPOŁECZNIE
• Logo we wszystkich materiałach reklamowych drukowanych, stronach internetowych z podaniem tytułu partnera
• Promocję w mediach społecznościowych i w mediach branżowych
• Logo w zaproszeniach i newsletterach informujących o wydarzeniu i podsumowujących wydarzenie
• Logo na ściance reklamowej
• Podziękowanie i logo na głównym ekranie podczas powitania i pożegnania gości
• Dyplom za wspieranie projektów ważnych społecznie - dla Firm Odpowiedzialnych Społecznie
• 4 lub 10 biletów na konferencję, galę i spotkania w zależności od wybranego pakietu

KONFERENCJA INSPIRACYJNO-MENTORINGOWA

SERDECZNIE ZAPRASZAMY NA KONFERENCJĘ INSPIRACYJNO-MENTORINGOWĄ, KTÓRA ODBĘDZIE SIĘ W RAMACH FESTIWALU MENTORINGU!

Już 25 października 2023 zapraszamy do Hotelu Airport Okęcie w Warszawie na konferencję inspiracyjno-mentoringową.

Podczas całodniowej konferencji spotkasz i zaczerpniesz inspirację oraz wiedzę od najlepszych mówców w Polsce. Dostaniesz wsparcie i inspiracje do dalszego rozwoju zawodowego.

Gdzie i kiedy?

25 października 2023 r. godz. 13:15-18:00

Airport Hotel Okęcie

ul. Komitetu Obrony Robotników 24, Warszawa

Kto wystąpi

Małgorzata Sztejter - Moc zadawania pytań

Pytania - są podstawą pracy Menora i są dla nas super naturalne, kiedy jesteśmy dziećmi (4 letnie dzieci zadają 390 pytań dziennie). Z czasem tracimy swobodę zadawania pytań, głównie pod presją społeczną. W niektórych zawodach opieramy się na zadawaniu pytań (lekarze, adwokaci, dziennikarze), ale stawiam pytanie, czy w biznesie jesteśmy równie dociekliwi. Czy raczej - jesteśmy dociekliwi, gdy chodzi o tematy związane z klientami (rozwój produktów, identyfikowanie potrzeb klientów), natomiast gdy chodzi o działania managerskie i rozwój ludzi, często nam tej dociekliwości brakuje. "Wiemy, co myśleć, wiemy, na co stać naszych ludzi". Dajemy rady (które często nie są dobrym pomysłem, co najmniej z kilku powodów), czasem decydujemy za innych, co jest dla nich najlepsze. Gdybyśmy częściej zadawali pytania oparte na autentycznej ciekawości, zyskalibyśmy wiele - od większego zaangażowania pracowników, przez lepsze rozwiązania, skuteczniejszą zmianę czy choćby komunikowanie wartości, które deklarujemy.

Na koniec - dlaczego nie pytam "czy są jakieś pytania".

Anna Trochim - Liderka… w pogoni za…

Julia, lat 10. Wstaje rano po 30 minutach od przebudzenia. Dobiera ubranie zgodnie ze swoim nastrojem. Niespiesznie schodzi na śniadanie, którym delektuje się minuta po minucie. Nawet wtedy, kiedy po raz kolejny słyszy "kochanie szybciej, nie mamy czasu". Być może jesteś aktywną zawodowo mamą, córką, żoną, partnerką czy kochanką. Jesteś liderką. Starasz się ogarnąć cały wszechświat, choć nieogarnięty zostaje Twój prywatny mikrokosmos. Z dnia na dzień gonisz, by sprostać oczekiwaniom innych - tym wypowiedzianym i niewypowiedzianym, tym prawdziwym i przez Ciebie zakładanym. Ale za czym gonisz tak naprawdę?

Aldona Królikowska - Zaufanie w przywództwie. Między naiwnością a oczywistością

Joanna Plaisant - Impostor syndrome - syndrom oszusta

Osiągnięcie sukcesu zazwyczaj wzbija nas na wyżyny, dodaje energii i napędza do dalszego działania. Jednak często potrafi być też doświadczeniem wywołującym niepokój.

Wiele osób osiąga niesamowite sukcesy, realizuje projekty, które przekraczają wcześniej założone przez nich możliwości, jednocześnie w tym samym czasie przeżywając miażdżący "syndrom oszustki' - impostor syndrom.

Badanie KPMG wykazało, że 75% kobiet na stanowiskach kierowniczych w różnych branżach doświadczyło w swojej karierze zawodowej syndromu oszustki, czyli poczucia nieadekwatności i zwątpienia, które sprawia, że stale wątpią, czy mają wystarczające kwalifikacje do danego stanowiska. Pomimo wykształcenia, certyfikatów i szkoleń trudno im czuć się komfortowo ze sobą i dostrzegać swoją wartość. Dlatego też zazwyczaj pracują długie godziny, aby się wykazać, boją się zadawać pytania lub prosić o pomoc, unikają zabierania głosu.

Skąd bierze się syndrom oszustki? Dlaczego "dopada" częściej kobiety? Jak pomóc sobie w pozbyciu się go na zawsze?

Nina Ambroziak - Twoje myśli kształtują Ciebie i Twoją rzeczywistość- prawda czy mit?

Coraz częściej słyszymy o potędze umysłu, który poprzez myśli i słowa wpływa na to czego doświadczamy. Czy takie podejście ma swoje realne uzasadnienie? Podczas prelekcji podzielę się moimi kilkuletnimi doświadczeniami z sesji hipnoterapeutycznych, które pozwalają dotrzeć do podświadomych przekonań zapisanych w dzieciństwie. Korzystając z obserwacji i wniosków moich klientów przyjrzymy się kreatywnej części umysłu z praktycznego punktu widzenia.

Marta Stańczak - Szczęśliwi ludzie robią biznes - czyli o tym jak pomagać szczęściu i odnosić sukcesy

Szczęście sprzyja kreatywności, podnosi satysfakcję, a przede wszystkim - dodaje skrzydeł. To właśnie dzięki szczęściu mamy motywację, aby wyzwalać pełen potencjał swoich możliwości. Okazuje się, że szczęście w biznesie jest równie istotne, co w życiu prywatnym. Dla każdego bycie szczęśliwym oznacza co innego, dlatego tak ważne jest, aby w przestrzeni zawodowej skupiać się w pierwszej kolejności na człowieku.

Marta kładzie szczególny nacisk na wellbeing, bo wierzy, że szczęśliwi ludzie robią biznes. Kluczowym elementem jej sukcesu jest budowanie utalentowanych zespołów i tworzenie środowiska, które pozwala rozwijać się pracownikom. Podejście to proponuje również klientom, współpracując z nimi przy tworzeniu przestrzeni do pracy nastawionej na dobre samopoczucie jej użytkowników. 

Program spotkania:

Bilet wstępu dla uczestniczki konferencji obejmuje:

• udział w panelach i prelekcjach
• przerwy kawowe,
• networking

GALA MENTORINGU

SERDECZNIE ZAPRASZAMY NA GALĘ MENTORINGU, PODCZAS KTÓREJ ODBĘDZIE SIĘ UROCZYSTE WRĘCZENIE CERTYFIKATÓW UCZESTNIKOM IV EDYCJI ORAZ OFICAJNE ROZPOCZĘCIE V EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWEGO!

25 października 2023 w Hotelu Airport Okęcie w Warszawie odbędzie się uroczyste zakończenie oraz oficjalne rozpoczęcie IV oraz V edycji Programu Mentoringowego Top woman in Real Estate. Serdecznie zapraszamy na bankiet i wspólny networking. 

Będzie to również okazja do nawiązania relacji i efektywnego spędzenia czasu w towarzystwie osób biorących udział w wydarzeniu, a także z uczestniczkami i mentorami programu Mentoringowego Top Woman, wśród których są m.in. prezesi, dyrektorzy oraz najwaźniejsze osoby z branży nieruchomości i budownictwa w Polsce.

Gdzie i kiedy?

25 października 2023 r. godz. 18:00-21:00

Airport Hotel Okęcie

ul. Komitetu Obrony Robotników 24, Warszawa

Bilet wstępu dla uczestniczki Gali Mentoringu obejmuje:

• wręczenie certyfikatów uczestnikom IV edycji programu
• uroczysty bankiet
• networking

aaa

SPOTKANIA INDYWIDUALNE

Spotkania indywidualne z mentorami odbywać się będą w terminie od 23.10.-10.11.2023 r. Ich celem jest wsparcie kobiet na ścieżce ich rozwoju zawodowego.

IDEA WYDARZENIA: 

• Zapewnienie dostępu do mentoringu jak największej liczbie kobiet, 
• Wsparcie kobiet w biznesie oraz w rozwoju osobistym i zawodowym, 
• Wskazanie potencjalnych ścieżek rozwoju kariery, Inspiracja od najlepszych.

     aaa