DOBRO-STAN #4 - Miedzy stresem a poczuciem bezpieczeństwa
Tyle zmian spada nam na głowę. Tyle trudów w rzeczywistości, która jest nieprzewidywalna. Tyle stresu, z którym radzimy sobie raz lepiej, raz gorzej...
Potrzebujemy poczucia bezpieczeństwa. W rodzinach, w relacjach, w pracy, w zespole. Potrzebujemy odrobiny stabilizacji, spokoju, przewidywalności.
Jeśli zarządzasz zespołem lub firmą, to pewnie czujesz to wyjątkowo mocno. Czasem mamy poczucie, że już nie damy rady, ale dajemy.
Nie lubimy stresu, ale jednak stres nas motywuje, dodaje nam sił. Ten sporadycznie pojawiający się stres. Ten długotrwały nas niszczy.
Zaprosiliśmy prelegentów i prelegentki, by podzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem, by nas wzmocnić i uspokoić. Eksperci opowiedzą o narzędziach, rozwiązaniach i pomysłach, które możemy stosować, by lepiej nam się żyło, pracowało, rozwijało.
Jeśli szukasz inspiracji i narzędzi, by zabrać o swój dobrostan i odnaleźć się pomiędzy stresem a poczuciem bezpieczeństwa, zapraszamy Cię do kolejnej edycji naszego DOBRO-STANU.
Agenda, czyli czego możesz się spodziewać, na tym wydarzeniu:
Spokojnie, to tylko awaria! Jak i jakim być liderem w trudnych czasach? - Katarzyna Dąbrowska
- co jest najważniejsze dla Lidera?
- Komunikacja w kryzysie
- czy ludzie uciekną gdy statek tonie?
Prezentuj (po angielsku) na luzie — Aleksandra Janowska
Wystąpienia publiczne to stres, trema i wyzwanie — co do tego nie ma wątpliwości. Jak przygotować się do prezentacji (nie tylko po angielsku), żeby zamiast napięcia poczuć więcej flow?
Jak przestać być saperem w swoim biznesie? - Bartłomiej Świstak Piotrowski
- mocne fundamenty marki w biznesie
- co może na początku biznesu nas rozerwać?
- na jakie miny rozstawiane przez siebie i przez zewnętrzne osoby uważać?
Jak stworzyć sobie harmonijne, długie i szczęśliwe życie zawodowe? - Marcin Dębski
Zależnie od tego gdzie przyłożyć ucho (albo w jakie badania spojrzeć) - od 60% do 80% Polek i Polaków jest nieszczęśliwa w swojej pracy. Wg. Instytutu Gallupa tylko 5% z nas uważa swoją pracę za świetną. Czy Ty należysz do tego elitarnego grona? Jeśli nie, to może warto poświęcić chwilę i zastanowić się nad tym. A także posłuchać co możesz zrobić i jak to zrobić, aby tego szczęścia w Twojej pracy było więcej 🙂
Jak zwinne zespoły zapewniają poczucie bezpieczeństwa? - Małgorzata Kusyk
Bezpieczeństwo psychologiczne to przekonanie, że nie zostaniemy ukarani lub upokorzeni za zadawanie pytań, zgłaszanie pomysłów, wyrażanie obaw lub przyznawanie się do błędów. Jest to krytyczny aspekt zwinnego zespołu - warunek konieczny do stworzenia środowiska zaufania, współpracy i otwartej komunikacji, w którym członkowie zespołu czują się swobodnie podejmując ryzyko, dzieląc się pomysłami czy będąc bezbronnymi.
Podczas wystąpienia dowiesz jak mierzyć oraz wzmacniać poczucie bezpieczeństwa w zespole
Rola managera zespołu hybrydowego - o co trzeba zadbać, aby nie zjadła nas hybryda - Andrzej Butra
Managerowie i ich zespoły funkcjonują w nowej rzeczywistości hybrydowej. Wszyscy starają się dopasować, jednak jest to okupione bardzo wysokim poziomem stresu. Podczas wystąpienia odniosę do dbania o siebie, świadomości potrzeb emocjonalnych, intencjonalności interakcji zespołu oraz roli samego biura.
KONFERENCJA JEST BEZPŁATNA. DO ZAREJESTROWANYCH OSÓB WYŚLEMY PAKIET PREZENTÓW OD ORGANIZATORÓW.