Mądre przywództwo - czyli jak wspierać aby był efekt.

Zapraszamy na spotkanie Dyskusyjnego Klubu Coachingu organizowane przez Oddział Lubuski Izby Coachingu

O SPOTKANIU:

Wiele się ostatnimi laty mówi o przywództwie; wyróżnia się jego różne nurty: sytuacyjne, charyzmatyczne, transakcyjne, generatywne, służebne… Nieskończona liczba ujęć.

Nic dziwnego, że nieustannie poszukujemy wiedzy nt. przywództwa i liderowania, bo to wiedza, która służy nam na co dzień na różnych płaszczyznach: będąc dobrym liderem_rką, mamy szansę odpowiadać na wyzwania z każdego obszaru naszego życia; zarządzając zespołami, w rodzinie, w sytuacjach edukacyjnych, w szkole - czy to nauczając, czy ucząc się, w grupie przyjaciół… Tego rodzaju umiejętności i kompetencje nie znają granic i stref wpływu.

Bliskie jest mi integratywne podejście tych trzech osób: Bernard McKenna, David Rooney i Kimberley Boal, którzy wychodzą z założenia, że "mądre przywództwo obejmuje doświadczenie, samozrozumienie i pewną jakość metafizyczną". Mówią oni, że mądrzy przywódcy przyznają: "nasze zmysły i podpowiedzi z czucia stanowią ważne komponenty podejmowania decyzji i osądów, które absolutnie nie wiążą ich z zasadami rozumu, pozwalając w ten sposób na wizję, intuicję i dalekowzroczność. Mądrzy liderzy są samoświadomi, świadomi swoich uprzedzeń, uwarunkowań społecznych, a zatem są też w stanie załagodzić tendencję do nadmiernego optymizmu przy użyciu swoich intuicyjnych instynktów". Mądrzy liderzy nauczyli się doceniać intuicję, potrafią dobrze z niej korzystać w połączeniu ze swoimi zdolnościami racjonalnymi oraz doświadczeniem.

Wiele jest na co dzień takich mądrych ludzi, książek, metod czy cytatów, z których korzystam, gdy pracuję z ludźmi w obszarze wzrastania i przywództwa. Bliskie mi są słowa indyjskiego poety, filozofa i pisarza Rabindranatha Tagore'a, że "Spostrzegamy się, iż jesteśmy bliscy wielkości, wówczas właśnie kiedy potrafimy być naprawdę pokorni". Dlatego też to nie "cechy osobowości", ale cykliczność umiejętności i naszych motywacji jest decydująca. Mądre przywództwo , aby się rozwinąć, potrzebuje odpowiedniego kontekstu. Kontekstu, który można zbudować.

Na warsztacie, na który serdecznie zapraszam, chciałabym w oparciu przede wszystkim o metodę EPW, ale i przy użyciu innych narzędzi opowiedzieć i popracować z Wami nad mądrym przywództwem. I nad zasadnością korzystania z tego nurtu w życiu. Ten warsztat jest naprawdę dla każdego.

"To odwaga sprawia, że wstajesz i mówisz, ale także odwaga sprawia, że siadasz i słuchasz" - Winston Churchill

PROWADZĄCY

Joanna Neczajewska

Socjolożka, pedagożka/andragożka, psycholożka ze specjalizacją psychologia pozytywna, terapeutka (systemowa i pedagogiczna), tłumaczka. Akredytowana coachka, psychoedukatorka, szkoleniowieczyni. Pracuje od lat z zespołami i pojedynczymi osobami w celu rozwijania ich potencjału. Wspiera na drodze do przywództwa, wzmacnia umiejętności i buduje fundament kompetencji niezbędnych do zadań stojących przed liderem. Poszukiwaczka pierwiastka lidera w każdym człowieku. Certyfikowana Trenerka i Partnerka FRIS®. Praktyczka m.in. RMP - Reiss Motivation Profile, Maxie Disc®, FRIS®, POY®, RTZ - Racjonalna Terapia Zachowań, Iconthinking®, Lego® Based Therapy, Kynoterapeutka, Konsultantka biznesu i edukacji. Pasjonatka życia i własnej pracy, kieruje się mottem: "Nie wystarczy zdobywać wiedzy, trzeba jeszcze się nią dzielić" i tą ideą stara się zarazić innych. Od 2000 roku pracuje indywidualnie i zespołowo w różnych konfiguracjach oraz grupowo: z firmami i z rodzinami; z ludźmi, którzy stoją u progu ważnych decyzji czy zmian, poszukują drogi zawodowej, chcą odkryć siebie, prowadzić innych, wytyczać kierunki, brać odpowiedzialność za efekty i realizować swoje pasje.

Pomaga im odkrywać i wykorzystywać swoje prawdziwe liderskie predyspozycje, umiejętności i talenty, by mogli żyć i pracować z pasją. Pracuje w obszarze coachingu kariery, coachingu talentów.

Ma ponad 20 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze pracy z ludźmi i zarządzania nimi oraz planowania i zarządzania projektami szkoleniowymi. Wiedzę swoją zdobywała pracując w firmach produkcyjnych i międzynarodowych, negocjując, dbając o prawidłowość tzw. "łańcuchów dostaw", planując i organizując proces szkoleniowy pracowników

Logistyka:

• inwestycja: 50 zł, 
• bezpłatnie: członkowie Izby Coachingu i Klubu Izby Coachingu
• zapisy wyłącznie przez portal evenea
• liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń
• miejsce: Gorzów Wielkopolski, ul. Pionierów 3-5   
  

* W przypadku rezygnacji z udziału wcześniej niż na tydzień przed dniem warsztatu zwracamy wpłatę z potrąceniem 10% (nie mniej niż 10 zł) opłaty manipulacyjnej. Przy rezygnacji mniej niż 7 dni przed warsztatem wpłata nie jest zwracana.

Zapraszamy!

Organizator: Izba Coachingu Oddział Lubuski

Izba Coachingu Oddział Lubuski

Wioletta Reszkowska - Wicedyrektor Oddziału Lubuskiego Izby Coachingu / [email protected]
tel. 509 179 110