Rocket Hive | Zaawansowane Szkolenie Techniczne | Online | 11.05.2022

ZOSTAŃ EKSPERTEM REKRUTACJI TECHNICZNEJ

Szkolenie jest stworzone dla osób, które ukończyły już szkolenie techniczne Akademii Rekrutera IT lub posiadają szeroką wiedzą techniczną i chcą ją poszerzyć o bardzo zaawansowane obszary technologii. Tak samo jak w przypadku podstawowych warsztatów, wszystkie zagadnienia są omawiane z perspektywy jaka przyda się rekruterowi, a ćwiczenia uczą jak wykorzystać nabytą wiedzę w praktyce. Ze względu na to, że wiedza przekazywana na szkoleniu wymaga bardzo dobrego zrozumienia podstaw, rekomendujemy w pierwszej kolejności udział w szkoleniu podstawowym.

PLAN SZKOLENIA:

ROZSZERZONE METODYKI I PRAKTYKI WYTWARZANIA OPROGRAMOWANIA:

1. Extreme Programming - na czym polega ekstremalny agile
2. Test Driven Development (TDD) - opis, idea i zastosowanie i dlaczego rekruter powinien pytać kandydatów o TDD
3. Behavioral Driven Development (BDD) - opis, idea i zastosowanie
4. Domain Driven Design - opis, idea i zastosowanie

ZAAWANSOWANY SOFTWARE DEVELOPMENT BEZ TAJEMNIC:

1. Zaawansowany opis języków programowania - ponad 15 technologii
2. Różnice między wersjami i frameworkami np. React.js vs Angular.js vs Vue.js czy .NET Core vs ASP.NET.
3. Niszowe języki programowania - COBOL, ABAP, Rust
4. Wpływ doświadczenia na transfery między technologiami - czy Ruby Deweloperowi łatwo będzie przesiąść się na Python
5. Narzędzia programistyczne - czyli co jeszcze warto zawrzeć w ogłoszeniu, by dawało więcej konkretów

QUALITY ASSURANCE:

1. Piramida testów
2. Opis poszczególnych rodzajów testów i ich zastosowanie
3. Role w procesie Quality Assurance - kto za co odpowiada i dlaczego 
4. Wprowadzenie do DevOps i SRE

CYBER SECURITY:

1. Rodzaje błędów w cyber security
2. Projektowanie z myślą o cyber security (pentesty, bezpieczeństwo baz danych)
3. Role związane z cyber security i obowiązki w danych rolach

ARCHITEKTURA IT:

1. Czym jest a czym nie jest architektura
2. Opis poszczególnych typów - architektura SOA, wielowarstwowa, P2PWzorce projektowe - MVC, MVVM, widok pasywny
3. Paradygmaty programowania - opis, osadzenie w nich języków programowania. i wyjaśnienie dlaczego ich znajomość wpływa na seniority kandydata

ZAAWANSOWANE TECH INTERVIEW:

1. Pytania techniczne przy poszczególnych rolach
2. Pytania techniczne dla deweloperów i innych ról przy poszczególnych rolach
3. Pytania sprawdzające poziom Developera tak by osoba nietechniczna mogła ocenić poziom techniczny

ZAAWANSOWANY RYNEK IT OD PODSZEWKI:

1. Dokładna analiza rynku pod kątem technologii (np. dlaczego we Wrocławiu jest 4x więcej Java Developerów niż w innych miastach wojewódzkich poza Warszawą)
2. Najczęstsze kierunku relokacji
3. Analiza rynków pod kątem potencjału

MATERIAŁY DLA CIEBIE

• zbiór pytań technicznych, które rekruter może zadać kandydatom na interview
• zbiór uniwersalnych pytań określających poziom seniority
• prezentacja i ćwiczenia
• certyfikat potwierdzający udział 

Maciej Mazurek - Trener Rocket Hive w Bee Talents

Zaczynał od pracy w Agencji rekrutacyjnej w zespole zajmującym się rekrutacjami międzynarodowymi, współpracował z takimi firmami jak Danone Japan czy Deloitte. Następnie pracował w wewnętrznym HRze jako Specjalista ds. HR i EB, cały czas pracując tez nad rekrutacja. W ciągu 9 miesięcy liczba pracowników w firmie się podwoiła, a sam dział IT urósł pięciokrotnie. Strona "kariera", która projektował zdobyła wyróżnienie EB Stars. Występował na konferencjach takich jak HR Camp, Brunch EB, Social Media Czwartkach, Aula Polska, Recruitment Agency Expo.