PRAWO, BIURO ZARZĄDU

Asystent Zarządu jest wsparciem dla efektywnego i zgodnego z prawem funkcjonowania organów spółki. W tym celu musi znać aktualne przepisy i regulacje prawne wytyczające prawidłowe działanie przedsiębiorstwa, a także praktyczne zasady organizacji pracy biura i organów korporacyjnych.

Wszystkich asystentów Zarządów i Rad Nadzorczych szukających okazji do rozwoju także latem zapraszamy do udziału w XV Letniej Szkole Asystentów Zarządu i Rady Nadzorczej.
Jest to szkolenie, które buduje profesjonalne kwalifikacje w dwóch kluczowych obszarach: organizacyjno-interpersonalnym oraz prawno-formalnym.

Warsztaty poprowadzą wyjątkowi eksperci, którzy przekażą wiedzę oraz efektywne rozwiązania z zakresu wspierania, zabezpieczania i ułatwiania pracy organom spółek.

Korzyści

Podczas Letniej Szkoły Asystentów Zarządu

• poznasz zmiany prawne 2022 najistotniejsze dla obsługi organów spółki
• przeanalizujesz najnowsze orzecznictwo istotne dla asystenta zarządu i rady nadzorczej
• dowiesz się jaki wpływ na Twoje działania ma ustawa o ochronie sygnalistów
• udoskonalisz swoje umiejętności w zakresie pracy w permanentnej zmianie
• otrzymasz praktyczne wskazówki jak komunikować kompleksowe idee w swojej organizacji
• poznasz sprawdzone metody na przeciwdziałanie stresowi w krytycznych momentach

Uczestnicy

• Asystenci Zarządu, Asystenci Rady Nadzorczej
• Asystenci Prezesa, Asystenci Kierownika Biura Zarządu
• Specjaliści ds. obsługi władz spółki
• Specjaliści ds. organizacyjnych
• Referenci w biurach zarządu

Program

DZIEŃ 1 / 25 SIERPNIA 2022

9.30 Rejestracja uczestników, kawa i herbata
10.00 Rozpoczęcie zajęć

Ekspert: mec. Romana Pietruk

NOWELIZACJE PRZEPISÓW ISTOTNYCH W PRACY ASYSTENTA ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ

• nowelizacja ustawy o rachunkowości a sprawozdanie finansowe
• nowelizacja ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, w tym Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych
• ustawa o zasadach zarządzania mieniem państwowym - najnowsze zmiany
• ustawa o krajowym rejestrze sądowym - najnowsze zmiany

NOWELIZACJA KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH OBOWIĄZUJĄCA OD 13.10.2022 R. - WPŁYW NA PRACĘ ASYSTENTA ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ

• uprawnienia rady nadzorczej - zmiany zakresu
• doraźne lub stałe komitety rady nadzorczej
• podwyższona staranność i lojalność członka zarządu i rady nadzorczej wobec spółki
• nowe przepisy karne - grzywna wobec pracownika i członka zarządu
• obowiązek zarządu udzielania radzie nadzorczej szczegółowych informacji
• kto nie może pełnić funkcji w spółce kapitałowej?
• zmiana sposobu liczenia kadencji
• spółka z o.o. - nowy obowiązek protokołowania uchwał zarządu
• tajemnica spółki - nowy obowiązek członka zarządu
• doradca rady nadzorczej - powołanie, zakres działania, reprezentacja, itd.
• postępowanie kwalifikacyjne - doradca rady nadzorczej
• zgoda rady nadzorczej - skutki nieważności
• przewodniczący rady nadzorczej - pozycja ustrojowa
• posiedzenia rady nadzorczej
• nowy dokument - zaproszenia na posiedzenie rady nadzorczej
• głosowanie rady nadzorczej - preferencja jawnego głosowania
• działanie rady nadzorczej - indywidualny nadzór
• delegowanie członka rady nadzorczej
• nowy obowiązek zawiadomienia zarządu o posiedzeniu rady nadzorczej
• żądanie wspólnika - obowiązek wydania dokumentów
• postępowanie w sposób lojalny wobec spółki

OCHRONA SYGNALISTÓW 2022 - WPŁYW PRZEPISÓW NA DZIAŁANIA ASYSTENTA ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ

• kogo dotyczą regulacje, jakie działania są ujęte w przepisach Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii?
• kim jest sygnalista? Kto może zostać sygnalistą?
• gwarancja poufności, gwarancja anonimowości
• ile osób może znać dane sygnalisty? Problematyka praktyczna związana z poufnością i anonimowością
• obowiązki pracodawców związane z procedurą wdrożenia przepisów
• informacje kierowane do pracowników
• dokumentacja związana z systemem zgłaszania nieprawidłowości
• kanały przyjmowania zgłoszeń w zakresie nieprawidłowości
• wyznaczenie bezstronnej osoby
• potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia
• podejmowanie z zachowaniem należytej staranności działań następczych
• wyznaczenie "rozsądnego" terminu na przekazanie informacji zwrotnych
• zakaz działań odwetowych, jak należy rozumieć pojęcie odwetu?
• kary i środki karne oraz odpowiedzialność członków zarządu i członków rad nadzorczych

NAJNOWSZE ORZECZNICTWO ISTOTNE DLA ASYSTENTA ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ

• bieżące monitorowanie i nadzorowanie sytuacji spółki jako uprawnienie i obowiązek członka zarządu
• reprezentowanie spółki a skuteczne podejmowanie uchwał przez zarząd
• podpisywanie pełnomocnictw przez członka jednoosobowego zarządu spółki
• odpowiedzialność członków zarządu wobec spółki
• czynności przekraczające zakres zwykłego zarządu przedsiębiorstwa
• prowadzenie protokołu ZW / WZ
• wyznaczenie przez zarząd spółki osoby do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy
• zasady zawierania umowy o zakazie konkurencji
• złożenie oświadczenie przez członka zarządu spółki kapitałowej o rezygnacji z tej funkcji

16.00 Zakończenie 1. dnia szkolenia

DZIEŃ 2 / 26 SIERPNIA 2022

8.30 Rejestracja uczestników, kawa i herbata
9.00 Rozpoczęcie zajęć

Ekspert: Adam Górecki

PRACA ASYSTENTA W PERMANENTNEJ ZMIANIE

• stabilność to iluzja - jak wzmocnić w sobie gotowość do zmian?
• czy zmiana musi boleć? Moje akumulatory w zmiennym środowisku pracy
• różne reakcje na zmiany: pasywne, proaktywne, 4 kroki reakcji na zmianę, reakcje na zmiany różnych grup pracowników +20, 60, -20
• jak zarządzać własnym potencjałem w obliczu zmiany?
• oswojenie zmiany w organizacji - jak złapać równowagę w ciągłej zmianie?

JAK KOMUNIKOWAĆ IDEE W ORGANIZACJI POTRZEBNE W PRACY ASYSTENTA ZARZĄDU i RADY NADZORCZEJ?

• 4 złote zasady "sprzedaży" idei
• ja jako "sprzedawca" idei
• komunikat dla współpracowników - 3 wagi u słuchacza
• mamy komuś - innym kolegom, coś do zakomunikowania. Przygotujmy się do tego. Jak to zrobimy? Jakich użyjemy argumentów? Jak zachęcimy? Krótkie wypowiedzi…

JAK RADZIĆ SOBIE Z POTENCJALNIE TRUDNYMI SYTUACJAMI?

• jak odbierane i interpretowane są komunikaty i jak reagują różne typy osób?
• jak dopasować strategię komunikacji do wybranego typu rozmówcy?
• jak pozyskiwać przychylność i życzliwość oraz jak budować pozytywne relacje w sytuacji konfliktowej?
• jak wpływać na zmianę sposobu postrzegania sytuacji konfliktowej?
• oddzielenie człowieka od problemu - pułapki myślenia
• krok przed problemem - jak ograniczać przyszłe zagrożenia?
• sposoby minimalizowania sytuacji konfliktowych
• jak "stresować się lepiej?"- sprawdzone metody na przeciwdziałanie stresowi w krytycznych momentach

16.00 Zakończenie szkolenia

Metody

Letnia Szkoła Asystentów Zarządu i Rady Nadzorczej to seria specjalnie dobranych prelekcji i dyskusji oraz warsztatów, analizy kazusów, przepisów prawa oraz orzecznictwa.

Cena, termin, miejsce:

TERMIN:

25—26 sierpnia 2022R.

MIEJSCE SZKOLENIA:

Hotel Sopot **** , Sopot ul .J. Haffnera 88

Zobacz centrum konferencyjne

CENA:

Zgłoszenie do 28/07/2022: 2 170 PLN + 23% VAT - Obniżasz koszt o 16%

Cena zawiera:
uczestnictwo w Letniej Szkole Asystentów Zarządu i Rady Nadzorczej
materiały, certyfikat
lunche, przerwy kawowe

Cena nie zawiera:
Nocleg w Hotelu Sopot ****
540 pln za noc za pokój 1-osobowy ze śniadaniem
600 pln za noc za pokój 2-osobowy ze śniadaniem