Zmiany w prawie pracy w 2024 r.

W 2024 r. planowane są kolejne istotne zmiany przepisów, które będą miały wpływ na pracodawców i pracowników. Nowe przepisy dotyczyć będą różnych aspektów zatrudnienia, m.in. wzrostu wynagrodzenia minimalnego czy nowych udogodnień dla osób pracujących przy monitorach ekranowych. Oznacza to, że przed pracodawcami nowe wyzwania. Warto przyjrzeć się im bliżej, by zrozumieć, jak wpłyną na rynek pracy oraz jakie będą ich konsekwencje dla obu stron stosunku pracy.

Termin: 21 maja 2024r. godz. 09:00-11:30

Program:
1. Podsumowanie najważniejszych zmian w prawie pracy w 2023 r.

2. Zmiany w prawie pracy w 2024 r., w tym m.in.:

a) zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawki godzinowej;

b) dofinansowanie do szkieł kontaktowych i zmiany w wyposażeniu stanowiska pracy;

c) zmiany w emeryturach pomostowych;

d) nowe wymogi dla osób pracujących z dziećmi (tzw. ustawa Kamilka);

e) przedłużona ochrona czasowa obywateli Ukrainy;

f) zmiany w służbie cywilnej;

g) zmiany w zakresie ochrony pracowników przed wypowiedzeniem;

h) zmiany w zakresie opłat sądowych w sprawach pracowniczych.

3. Planowane zmiany w prawie pracy w 2024 r., kluczowe projekty ustaw, w tym zmiany wynikające z prawa unijnego oraz stan prac nad projektem ustawy o ochronie sygnalistów.

Spotkanie odbędzie się przy pomocy aplikacji Zoom. Link logujący na spotkanie zostanie Państwu przesłany w dzień spotkania.

Sugerujemy uczestnictwo w wydarzeniu korzystając ze stabilnego połączenia internetowego najlepiej przewodowego.

Szkolenie poprowadzi Joanna Słomiana - prawnik z Wydziału Prawnego Urzędu Miasta Poznania

Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu proszone są o kontakt i rejestrację za pomocą aplikacji Evenea!

Serdecznie zapraszamy!