Great Digital

reInventHR to cykl spotkań o nowoczesnym podejściu do HR organizowany przez Martę, Donatę i Bartka.

Marta Pawlak-Dobrzańska
Strateg i Analityk HR. Ponad 11 lat pracowała w Pracuj.pl, głównie jako szef zespołu ds. badań i big data. Przeprowadziła kilkadziesiąt projektów badawczo-analitycznych dotyczących uczestników procesów HR-owych: rekruterów, kandydatów oraz pracowników. Odpowiadała m.in. za analizy procesów rekrutacyjnych pracodawców i badania kandydatów aplikujących do firmy. Entuzjastka trendów HR Tech oraz zwinnych metodyk zarządzania projektami. Założyciel Great Digital, firmy oferującej wsparcie w zakresie analityki, nowoczesnych technologii i komunikacji dla działów HR i startupów.

Donata Wiatrowska
Ponad 10 lat doświadczenia w agencjach PR, agencji interaktywnej oraz Grupie Pracuj. Odpowiadała m.in. za przygotowanie strategii oraz realizację działań z zakresu budowania marki pracodawcy (strona Kariery, niestandardowe ogłoszenia rekrutacyjne, komunikacja z kandydatami - kampanie EB, komunikacja w social mediach, targi pracy, materiały rekrutacyjne, badanie NPS wśród kandydatów). Obecnie Ekspert ds. Employer Brandingu i Komunikacji w Great Digital.

Bartek Janowicz
Ekspert ds. rozwoju przedsiębiorczości i innowacyjności w organizacjach, coach Lean Startup oraz doradca ds. innowacyjnego przywództwa. Ma 15-letnią praktykę jako doradca ds rozwoju i szkoleń dla międzynarodowych korporacjach oraz 3 lata jako doradca dla startupów i małych firm. Obecnie założyciel firmy Proinnovate - pomaga korporacjom w tworzeniu wewnętrznych startupów, a startupom w rozwoju przywództwa i sprawności w zarządzaniu zespołem. Założyciel Lean Startup Learning Groups, coach i mentor dla startupów w Warszawie, Poznaniu oraz Wrocławiu. Łączy obszerne doswiadczenia i wiedzę z zakresu najlepszych praktyk w zakresie HR z podejściem Agile/Lean Startup.