Spotkanie Śląskiego oddziału Stowarzyszenia PSTD - "Bez zaangażowania przełożonego ani rusz"
14 Stycznia 2019, 17:00-20:00 (Poniedziałek)
Zapraszamy na kolejne spotkanie Śląskiego oddziału Stowarzyszenia PSTD (Polish Society for Training and Development).
Zbieramy się w gronie osób zawodowo zajmujących się polityką szkoleniowo-rozwojową, szkoleniami biznesowymi, procesami rozwojowymi, zarządzaniem ludźmi. Jeśli więc jesteś pracownikiem HR, osobą odpowiedzialną za szkolenia i rozwój pracowników, trenerem wewnętrznym bądź rynkowym, coachem, czy konsultantem bądź pracownikiem naukowym związanym z obszarem HRD to masz okazję znaleźć się w interesującym Cię zawodowo otoczeniu. WSTĘP WOLNY
Na spotkaniach PSTD zawsze jest okazja by:
- inspirować się i wymieniać doświadczeniami w obszarze zarządzania rozwojem ludzi w organizacji,
- rozwijać relacje biznesowe i prywatne,
- poznawać ciekawych ekspertów i doświadczonych profesjonalistów, poznawać nowinki i rynkowe innowacje
- łapać okazje do własnego rozwoju, nawiązywać współpracę, uzyskać jakieś bezpłatne zaproszenia lub bonusy
- dowiedzieć się o możliwości działania w projektach Stowarzyszenia (w tym też dotowanych)
- wymieniać praktycznymi narzędziami wspierającymi zarządzanie rozwojem pracowników,
- wspólnie planować następne spotkania:)
AGENDA
17.00 - 17.15 REJESTRACJA I NETWORKING
17:15 - 18:15 "Model SEB w praktyce - analiza wdrożenia" prowadząca Justyna Mazur
- Tło - skąd pomysł na model SEB.
- Model SEB krok po kroku - omówienie funkcjonującego schematu szkoleniowego wraz z przykładami zastosowanych dokumentów.
- Zakładane korzyści z wdrożenia modelu.
- Co model SEB wypracował w firmie - dyskusja.
Justyna Mazur - od ponad 10 lat szkoli oraz pracuje 1 na 1 z kadrą kierowniczą wyższego, średniego i operacyjnego szczebla w szerokim zakresie kompetencji zarządczych i menedżerskich. Ma bogate doświadczenia we wdrażaniu menedżerów w narzędzia i rozwiązania metodyczne wzmacniające rolę menedżera w procesach rozwijania podwładnych, w tym, działań menedżerskich takich jak: instruktaż, feedback menedżerski, praca na celach z podwładnym czy prowadzenie krótkich form szkoleniowych. Od 2012 roku w ramach obsługi szkoleniowej ściśle współpracuje z jednym z francuskich towarzystw ubezpieczeniowych.
18:30 - 20:00 Warsztat zespołowy - Co przełożony może zrobić na rzecz efektywności szkolenia pracownika?
Grywalizacja pomoże odpowiedzieć nam na pytanie: Jak przełożony może:
- Motywować zespół do rozwoju
- Wspierać rozwój podwładnych
- Identyfikować źródło potencjału rozwojowego
- Monitorować i opiekować się procesem i jego rezultatami
Każdy uczestnik wychodzi z własnym pomysłem na wykorzystanie inspiracji (narzędzi) we własnej pracy
Jeżeli jesteś zainteresowany inicjatywami Stowarzyszenia PSTD zapraszamy do zapoznania się ze stronami poszczególnych projektów:
- Strona główna PSTD: www.pstd.org.pl
- Standard HRD BP: www.hrdbp.pl/index.php/pl
- Prywatny Fundusz Szkoleniowy HRD INVEST: hrd.invest.pstd.org.pl
- Badanie Benchmarków Efektywności Polityki Szkoleniowej Badanie TDI: www.badanietdi.pl
- Konferencja Quo Vadis Szkolenia: www.quo-vadis-szkolenia.pl
Miejsce
Wojewódzka 21, Katowice