Coaching narzędziem efektywnej zmiany

11 Maja 2018, 08:00-14:00 (Piątek)

To wydarzenie już się skończyło. Zapraszamy na inne ciekawe wydarzenia.

Dołącz do wydarzenia

	Rodzaj	Bilety dostępne do	Cena netto za szt.	VAT	Cena	Liczba
	Bilet na konferencję	już niedostępne	28,46 zł	23%	35,01 zł	-
Warsztat z limitem uczestników - 20 osób Organizator zastrzega możliwość odwołania warsztatu w przypadku nie zebrania się grupy co najmniej 8 uczestników	Warsztat coachingu grupowego - coachingowa gra symulacyjna warzywniak Warsztat z limitem uczestników - 20 osób Organizator zastrzega możliwość odwołania warsztatu w przypadku nie zebrania się grupy co najmniej 8 uczestników	już niedostępne	10,00 zł	23%	12,30 zł	-
	Opłata transakcyjna:		0 zł
Opłata serwisowa (0 zł) Szybka płatność online (0 zł) Przelew tradycyjny (0 zł)
			Suma:		0 zł
			Rabat:		0 zł
			Do zapłaty brutto :		0 zł

Międzynarodowy Tydzień Coachingu International Coach Federation (ICF) jest dorocznym świętem profesjonalistów i pasjonatów coachingu obchodzonym prawie na całym świecie. Celem inicjatywy jest promowanie wartości pracy z profesjonalnym coachem - jej efektów, postępów i trwałych zmian osiągniętych dzięki udziałowi w procesie. Coachowie, również w Polsce, przybliżają istotę coachingu, pokazują jego różne oblicza, a także oferują sesje pro bono, aby umożliwić chętnym doświadczenie profesjonalnego coachingu.

Serdecznie zapraszamy do udziału w Międzynarodowym Tygodniu Coachingu (Coaching Week) organizowanym przez International Coach Federation. W Rzeszowie zaplanowaliśmy konferencję połączoną z warsztatami oraz spotkaniami indywidualnych - 11 maja 2018 roku. Skorzystają osoby, zainteresowane rozwojem osobistym, coachowie i przedstawiciele biznesu.

Tegoroczna konferencja odbędzie się pod hasłem

"COACHING NARZĘDZIEM EFEKTYWNEJ ZMIANY" - dużą część prelekcji poświęcimy zagadnieniom związanym z wyzwaniami stawianym przez dzisiejszy świat przed liderami i menadżerami. Zmieniający się, nieprzewidywalny, pozornie chaotyczny utrudnia kierowanie ludźmi, osiąganie celów i wymaga transformacji całego podejścia do zarządzania ale i ... do siebie.