Dołącz do wydarzenia
  Rodzaj Bilety dostępne do Cena Liczba
Cena zawiera:
• udział w szkoleniu dla jednej osoby
• materiały szkoleniowe
• certyfikat uczestnictwa
• serwis kawowy
• lunch
BILET HR SZKOLENIE - PRZEDSPRZEDAŻ

Cena zawiera:
• udział w szkoleniu dla jednej osoby
• materiały szkoleniowe
• certyfikat uczestnictwa
• serwis kawowy
• lunch

1 Grudnia 2022, 23:59 350,00 zł

SZKOLENIE HR - wiedza i praktyka 2 grudnia,9:00 - 15:30

Cel szkolenia:

  • omówimy najważniejsze planowane zmiany w prawie w obszarach HR i compliance z punktu widzenia pracodawców;
  • pokażemy jak wprowadzać w firmach nowe przepisy i regulaminy,
  • przekażemy nasze doświadczenia ze współpracy z międzynarodowymi korporacjami w obszarze wprowadzenia w życie ochrony sygnalistów i nowej formuły pracy zdalnej.
  • przedstawimy najnowsze orzecznictwo na tematy mobbingu i rozwiązywania umów o pracę,

PROGRAM SZKOLENIA


09.00 - 10.45 SESJA PIERWSZA

Ochrona sygnalistów:

- jak zaplanować system ochrony sygnalistów w Spółce?

- kto jest sygnalistą i jakiej podlega ochronie?

- jak wprowadzić i co powinna zawierać PROCEDURA ZGŁOZEN WEWNĘTRZNYCH?

- odpowiedzialność karna członków zarządu w świetle nowych przepisów.

Dyrektywa informacyjna i zmiany w kodeksie pracy dot. umów o pracę:

  • nowe obowiązki informacyjne pracodawcy,
  • w jaki sposób przekazywać informacje i jak gromadzić dowody ich przekazania pracownikom,
  • nowy obowiązek podania uzasadnienia w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony.


11.00 - 12.30 SESJA DRUGA

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę

-najczęściej popełniane błędy przez pracodawców przy rozwiązywaniu umów o pracę,

-procedury konsultacyjne i wymagające zgody związków zawodowych,

-jak przygotować się do zwolnienia pracownika, jakie dowody są potrzebne, jak współpracować z kancelarią prawną,

-jak formułować przyczynę wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia,

-jakie są ryzyka przegrania procesu przed sądem pracy przez pracodawcę,

-w jaki sposób przeprowadzić postępowanie dowodowe przed sądem pracy,

-najnowsze orzecznictwo sądów w obszarze rozwiązywania umów o pracę.

12.30 przerwa


13.00 - 13.45 SESJA TRZECIA

Dyrektywa work - life balance:

- zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich,

- urlop opiekuńczy - komu przysługuje,

- prawo do elastycznej organizacji pracy.


14.00 - 15.30 SESJA CZWARTA

Procedury przeciwdziałania mobbingowi w spółkach

- czy pracodawcy mają obowiązek ustalania procedur dot. przeciwdziałania i wyjaśniania zjawiska mobbingu,

- w jaki sposób wprowadzać procedury,

- co powinna zawierać procedura,

- jak prowadzić wewnętrzne postępowanie wyjaśniające,

- ochrona danych osobowych w czasie prowadzenia postępowań wyjaśniających,

 - jakie są roszczenia ofiar mobbingu


Prelegentami będą:

r. pr. dr Magdalena Rycak, prawnik w RYCAK Kancelaria Prawa Pracy i HR

adw. dr Artur Rycak, partner zarządzający w RYCAK Kancelaria Prawa Pracy i HR,

Zobacz również:

szkolenia HR Zarządzanie Zarządzanie karierą Zarządzanie talentami Zarządzanie zespołem Zasoby ludzkie wydarzenia Rzeszów