Warsztat "Efektywność biznesowa szkoleń - jak to osiągnąć?" - Model SEB© Info z dnia 11.03: warsztat odwołany, zapraszamy na nowy termin 27.04.2020 w Łodzi

Celem tego warsztatu jest prezentacja innowacyjnego podejścia do zarządzania szkoleniami w organizacji. Daje ono znacznie większe szanse, by inwestowanie w rozwój ludzi przestało być jedynie sloganem, a stało się narzędziową praktyką, kontrolowaną i dającą namacalne owoce "biznesowi". Metodyka zarządzania projektem szkoleniowym wypracowana na bazie Modelu SEB/SEA© daje możliwość odpowiedzi na pytanie: "Jak szkolenie wpłynęło na rezultaty biznesowe firmy"?

Warsztat jest przeznaczony dla:

• Pracowników i menedżerów działów szkoleń i rozwoju
• Pracowników i menedżerów działów HR,
• Trenerów, którzy są odpowiedzialni za projektowanie procesów szkoleniowych,
• Trenerów, którzy są zainteresowani efektywnością biznesową szkoleń - rozważeniem certyfikacji w Standardzie HRD BP
• Osób, które chcą się rozwijać, jako HR Biznes Partner
• Menedżerów zorientowanych na efektywne zarządzanie swoimi zespołami,

Po warsztatach uczestnicy będą potrafili:

• Zdefiniować biznesowy wymiar celów szkoleniowych
• Dokonać analizy potrzeby szkoleniowej, jako potrzeby wsparcia biznesu
• Zaplanować całościowy plan doskonalenia efektywności swojej polityki szkoleniowej
• Zaplanować kompleksowy proces ewaluacji efektywności szkolenia na wszystkich poziomach Kirkpatricka
• Zaprojektować narzędzia wsparcia efektywności fazy wdrażania kompetencji na stanowisku pracy
• Zaplanować wzmocnienie swojego wizerunku HR, jako partnera biznesowego

Forma zajęć:- prowadzący
Metoda warsztatowa oparta na serii studium przypadków, praca grupowa i ćwiczenia indywidualne, dyskusja i wymiana doświadczeń, mini-gra rywalizacyjna - prowadzącym będzie jedna z osób uprawniona do prowadzenie warsztatu SEB: Paweł Kopijer, Monika Ziaja, Agata Bogusiak, Alan Kusz

Program:
1. Szkolenie to proces, a nie wydarzenie - Jak zobaczyć jasne powiązanie między spotkaniem na sali szkoleniowej a poprawą wyników przedsiębiorstwa?
· Poznasz Łańcuch Wpływu, określający mechanikę generowanie rezultatu biznesowego w projekcie szkoleniowym. Odkryjemy Kluczowe Bariery dla efektywności biznesowej szkolenia i narzędzia pozwalające je pokonać
2. Świat biznesu a świat szkoleń - Jak definiować cele szkoleniowe, by nie pozostawiały wątpliwości, że szkolenie to inwestycja a nie koszt?
· Poznasz metodykę stawiania celów szkoleniowych wg Modelu Kirkpatricka
· Nauczysz się wyznaczać cele szkoleniowe powiązane z biznesem i określać metody ewaluacji szkolenia
· Poznasz przykłady wyznaczonych celów z innych organizacji
3. Analiza potrzeby szkoleniowej a analiza potrzeby biznesowej uwarunkowanej rozwojem kompetencji - Jak zaprojektować szkolenie skazane od samego początku na efektywność biznesową?
· Nauczysz się jak wspierać potrzeby biznesu poprzez działania rozwojowe
· Nauczysz się analizować potrzebę szkoleniową, aby powstający na jej bazie projekt szkoleniowy był inwestycją a nie kosztem
· Wymienisz się doświadczeniami o różnych metodach pogłębionej analizy potrzeb
4. Zmiana zachowań, ważniejsza dla biznesu niż zdobywanie wiedzy i umiejętności - jak przeorientować i wzmocnić narzędziowo proces szkoleniowy, żeby "wycisnąć" z niego wartość
dodaną dla organizacji
· Poznasz standard procesu szkoleniowego nastawionego na rezultaty biznesowe
· Dowiesz się, gdzie stawiać akcenty, aby szkolenie było efektywne dla firmy
· Dowiesz się, jakie narzędzia mogą wspierać efektywność biznesową działań rozwojowych
· Dowiesz się, jaką rolę odgrywają poszczególni interesariusze procesu i jak budować partnerstwo na rzecz szkoleń
5. Ewaluacja szkoleń - "jeśli czegoś nie możesz zmierzyć, nie możesz tym zarządzać" W. Edwards Deming
· Poznasz Model SEB© - narzędzie do kompleksowej ewaluacji szkoleń na wszystkich poziomach Kirkpatricka
Informacje organizacyjne

Jeżeli jesteś zainteresowany inicjatywami Stowarzyszenia PSTD zapraszamy do zapoznania się ze stronami poszczególnych projektów:

• Strona główna PSTD: www.pstd.org.pl
• Standard HRD BP: www.hrdbp.pl/index.php/pl
• Prywatny Fundusz Szkoleniowy HRD INVEST: hrd.invest.pstd.org.pl
• Badanie Benchmarków Efektywności Polityki Szkoleniowej Badanie TDI: www.badanietdi.pl
  Konferencja Quo Vadis Szkolenia: www.quo-vadis-szkolenia.pl