Tajniki rekrutacji i selekcji pracowników metodą Assessment Center

Assessment Center (AC) to jedno z najbardziej skutecznych narzędzi w procesie selekcji kandydatów. Coraz więcej firm wykorzystuje tę metodę, aby rzetelnie i obiektywnie ocenić kompetencje kandydatów na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie czy sprzedażowe. Podczas warsztatów organizowanych w ramach Targów Pracy BCTW przez Wojewódzki Urząd Pracy dowiesz się, jak w praktyce przygotować i wykorzystać Assessment Center w swojej organizacji, jakie kompetencje można w ten sposób badać oraz jak interpretować wyniki.

Cel szkolenia

Przekazanie wiedzy i praktycznych wskazówek, jak skutecznie projektować i wdrażać proces rekrutacji z wykorzystaniem Assessment Center.

Szkolenie poprowadzi Katarzyna Olszewska - doradca zawodowy z wieloletnim doświadczeniem, asesor, trener i coach. Specjalizuje się w tematyce rekrutacji oraz przedsiębiorczości. Prowadzi poradnictwo indywidualne i grupowe dla różnych grup odbiorców, wykorzystując aktywne metody szkoleniowe. Jej przepis na sukces to: wytrwałość, otwartość na zmiany, entuzjazm i optymizm.

Jak przebiegać będzie rejestracja na szkolenie?

Każdy zarejestrowany przez formularz zgłoszeniowy uczestnik otrzyma od przedstawiciela BPPT  informacje o uczestnictwie w szkoleniu.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny.

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.