Jak obniżyć rotacje pracowników w średnich i dużych firmach

Czy Twoja firma zmaga się z wyzwaniem utrzymania talentów i redukcji rotacji pracowników? Szukasz skutecznych rozwiązań, które pozwolą Ci zatrzymać najlepszych pracowników? Zapraszamy przedstawicieli średnich i dużych firm na warsztaty prowadzone z firmą Remedy, na których poznają praktyczne przykłady radzenia sobie z powyższymi problemami.

Agenda wydarzenia:

10:00 - 10:15: Otwarcie Spotkania - BARR i Remedy

• Powitanie uczestników, krótka prezentacja organizatorów, wstępne słowo o celach wydarzenia.

10:15 - 10:45: Jak znaleźć prawdziwy talent - Barbara Seidler

• Inspirująca prezentacja prowadzona przez ekspertkę ds. rekrutacji, która podzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat identyfikowania i przyciągania prawdziwego talentu do firmy.

10:45 - 10:50: podział uczestników na grupy warsztatowe

• Uczestnicy zostaną podzieleni na grupy warsztatowe, aby umożliwić im aktywne uczestnictwo i współpracę z innymi profesjonalistami.

10:50 - 11:00: rozdanie fikcyjnych firm i przypadków rotacji

• Każda grupa otrzyma unikalne scenariusze dotyczące rotacji pracowników w fikcyjnych firmach. To zadanie umożliwi praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy podczas warsztatów.

11:00 - 11:30: rozpoczęcie burzy mózgów: jak badać? Wybranie najlepszych metod

• Uczestnicy włączą się w dynamiczną dyskusję, dzieląc się pomysłami i doświadczeniami dotyczącymi skutecznych metod badania rotacji pracowników. Razem wybierzemy najlepsze strategie.

11:30 - 12:00: drugi etap badania: odkrywamy drugą kartę - wyniki badania i jakie rozwiązanie na zmianę? Kolejna burza mózgów

• Analiza wyników badania i identyfikacja konkretnych rozwiązań. Kolejna faza burzy mózgów, podczas której wspólnie opracujemy strategie na zmniejszenie rotacji.

12:00 - 12:15: mamy pomysły na zmianę - jak je wdrożyć w swojej organizacji? - Mateusz Mucharski

• Mateusz Mucharski, doświadczony praktyk w dziedzinie zarządzania personelem, podzieli się praktycznymi wskazówkami dotyczącymi wdrożenia zaproponowanych zmian w organizacji.

12:15 - 12:40: Przerwa

12:40 - 13:00: Podsumowanie

• Zakończenie warsztatów, podsumowanie głównych wniosków, i omówienie kluczowych punktów do wprowadzenia w praktyce.

Dla Kogo?

Wydarzenie skierowane jest do liderów średnich i dużych firm, kadry zarządzającej, specjalistów ds. zasobów ludzkich oraz wszystkich zainteresowanych tematem obniżania rotacji pracowników.

Informacje o prelegentach

Mateusz Mucharski. Od lat związany z marketingiem i sprzedażą usług B2B, realizuje się w Remedy jako Dyrektor Sprzedaży i Marketingu. Trener i szkoleniowiec w projektach aktywizacyjnych. Doświadczenie w mediach zebrał jako dziennikarz muzyczny i operator kamery, w jednej z ogólnopolskich stacji TV. Szersze spojrzenie na zarządzanie pracą i procesami uzyskał, pracując w międzynarodowej organizacji. Współpracuje z inwestorami, budującymi oddziały swoich fabryk w Polsce. Pracuje z instytucjami publicznymi jako ekspert rynku pracy. Uwielbia analizować wszystko, co go otacza. Fan nowych technologii i rozwiązań.

Barbara Seidler - doradzczyni w strategicznych projektach związanych z ZZL i rozwojem w Pracowni HR

Ewelina Elendt - absolwentka Finansów i Rachunkowości, to doświadczona rekruterka, specjalizująca się w branży produkcyjnej i logistycznej. Obecnie pełni funkcję team leadera w firmie Remedy, gdzie kieruje pracą wszystkich rekruterów. Dzięki współpracy z kilkudziesięcioma firmami zdobyła unikalne doświadczenie w zrozumieniu wyzwań związanych z rotacją pracowników. Jej podejście opiera się na indywidualnych strategiach rekrutacyjnych, budowaniu trwałych relacji z pracodawcami i pracownikami oraz poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań. Gotowa wspierać firmy w utrzymaniu stabilności zespołów i efektywnego zarządzania personelem.

Organizatorzy:

Bydgoska Agencja Rozwoju Regionalnego, Remedy,

Jak przebiegać będzie rejestracja na szkolenie?

Każdy uczestnik, który wypełni formularz rejestracyjny otrzyma informacje drogą mailową o uczestnictwie w szkoleniu.

Udział w szkoleniu online jest bezpłatny.

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Bydgoska Agencja Rozwoju Regionalnego zastrzega sobie prawo do odmowy uczestnictwa w kolejnych szkoleniach osobom, które nie wzięły udziału w szkoleniach, na które dokonały zgłoszenia i nie odwołały swojego uczestnictwa (przynajmniej na dzień przed szkoleniem do godz. 12.00).