VandO Sp. z o.o.
VandO jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością prowadzącą działalność w ramach szeroko pojętego HR. Wśród głównych produktów firmy są: doradztwo HR, rozwój osobisty, rozwój kompetencji, szkolenia otwarte, mediacje.
Skąd wzięła się nazwa VandO? VandO oznacza “Value(s) and Organization". Pierwszy element to wartość (value), jaką dzięki naszym działaniom wnosimy do życia ludzi i organizacji. To także spójny kompas wartości (values), na których opieramy pracę oraz współpracę ze sobą i z naszymi Klientami. Drugi element - organizacja (organization). Z jednej strony oznacza organizację, porządek, systematyczność, zaś z drugiej strony strukturę - przestrzeń, w której ludzie realizują swoje cele (czy jest to firma, czy zespół, czy rodzina). Tą dobrze zorganizowaną, uporządkowaną przestrzenią możemy być także my sami - każda pojedyncza osoba.
                                                        Skąd wzięła się nazwa VandO? VandO oznacza “Value(s) and Organization". Pierwszy element to wartość (value), jaką dzięki naszym działaniom wnosimy do życia ludzi i organizacji. To także spójny kompas wartości (values), na których opieramy pracę oraz współpracę ze sobą i z naszymi Klientami. Drugi element - organizacja (organization). Z jednej strony oznacza organizację, porządek, systematyczność, zaś z drugiej strony strukturę - przestrzeń, w której ludzie realizują swoje cele (czy jest to firma, czy zespół, czy rodzina). Tą dobrze zorganizowaną, uporządkowaną przestrzenią możemy być także my sami - każda pojedyncza osoba.
Wydarzenia zakończone zobacz aktualne wydarzenia
                    Program rozwoju osobistego PRO-VandO - warsztat świadomości swojej roli i skuteczna komunikacja (moduł II)
            
                12 Grudnia - 13 Grudnia
            
                    
        
                            
                    Warszawa,                     
                        Warszawa
                    
                
                    
        
        
                    VARTOŚCIowa rozmowa delegująca - jak dać pracownikom przestrzeń do rozwoju, nie tracąc kontroli?
            
                10 Grudnia, 09:00 - 17:00
            
                    
        
                    Mapa VARTOŚCIowej Roli - jak budować fundament, który wspiera w efektywnym realizowaniu swojej funkcji?
            
                9 Grudnia, 09:00 - 17:00
            
                    
        
                    Mikołajkowy Poranek z VandO - Kreowanie klimatu współpracy w zespołach i organizacjach
            
                6 Grudnia, 08:30 - 12:00
            
                    
        
                            
                    VandO. Value and Organization,                     
                        Warszawa
                    
                
                    
        
        
                    Program rozwoju osobistego PRO-VandO - warsztat świadomości siebie (moduł I)
            
                28 Listopada - 29 Listopada
            
                    
        
                            
                                        
                        Warszawa
                    
                
                    
        
        
                    VARTOŚCIowy poranek z VandO. Konflikt w dialogu czy dialog w konflikcie? Inspiracje dla działów HR.
            
                28 Listopada, 08:30 - 12:00
            
                    
        
                            
                    Centrum konferencyjne Ogrodowa 58 (piętro 4, sala Londyn),                     
                        Warszawa
                    
                
                    
        
        
                    Pro-VandO: Jak świadomie wzmacniać swoją VARTOŚĆ w życiu i organizacjach? - autorski program rozwojowy - Warszawa
            
                30 Września - 1 Października
            
                    
        
                            
                                        
                        Warszawa
                    
                
                    
        
        
                    
                    
                    